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CJ do Brasil Indústria e Comércio de Produtos Alimentícios

3.50

Como é trabalhar na CJ do Brasil Indústria e Comércio de Produtos Alimentícios?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    4.50
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 meses

    Entre bon e ruins gosto de trabalhar lá.

    Operador de Utilidades I

    Piracicaba, SP


    Prós: trabalho é sossegado, companheiros de serviço bem prestativos, ambiente muito bom, funcionarios efetivos não pagam refeição, nem plano médico e odontologico.

    Contras: Plano de carreira pode esquecer que não tem....alguns chefes são muito chatos....dificilmente tem hora extra... por ser uma multi-nacional deixa muito a desejar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Muito trabalho

    Supervisor de Produção

    Piracicaba, SP


    Prós: Potencial de crescimento grande com alta tecnologia aplicada ao processo. Melhorias continuas de processo com resultados visíveis. Ambiente de trabalho com interação com varias áreas.

    Contras: Falta de pessoal qualificado em alguns setores, Falta de sistema melhor de avaliação e gestão de pessoas, carreiras e oportunidades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    boa empresa para se trabalhar

    Operador de Produção I

    Piracicaba, SP


    Prós: ambiente bom de se trabalhar, horário bom, um trabalho bem tranquilo e otima oportunidade de aprendizado, processo diferenciado, ótimo para novas experiencias

    Contras: plano de carreira muito fraco, com poucas possibilidades de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Muito boa

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    Piracicaba, SP


    Prós: Uma empresa excelente para trabalhar!

    Contras: Não tenho!a empresa em si e ótima para trabalhar

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

CJ do Brasil Indústria e Comércio de Produtos Alimentícios
RH: quer atrair bons talentos?