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Como é trabalhar na Citel Software?

12 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.80
  • Oportunidade de carreira
    1.40
  • Cultura da empresa
    1.40
  • Qualidade de vida
    1.20

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 ano

    É bom mas é ruim.

    Analista de Sistemas Pleno

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Tem um salário consideravelmente bom para a região e não tem problemas com pagamentos de salários e benefícios. Todo ano que atinge a meta é pago o PLR proporcional ao salário.

    Contras: Não tem plano de carreira, o salário entre funcionários do mesmo cargo e com as mesmas competências tem muita diferença, não utiliza novas tecnologias.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa boa, porém muito a melhorar ainda. Precisa oferecer mais oportunidades internamente.

    Analista de Suporte TécnicoEx-funcionário, saiu em 2017

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: alguns benefícios como plr, vale alimentação ou refeição, plano de saúde (não paga 100%, único ponto ruim) e oferece a participação de lucros.

    Contras: Dificilmente oferece promoção aos analistas de suporte técnico. Uma vez que você entra neste setor, mesmo tendo um bom desempenho, os gestores e diretores preferem dar oportunidades para quem não trabalha lá do que para os funcionários que já possuem conhecimento do sistema.

    Conselhos para presidência: Oferecer mais oportunidades aos funcionários que lá trabalham.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Precisa melhorar muito.

    Ex-funcionárioEx-funcionário, saiu em 2018

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Pagamento em dia. Localização. Ambiente de trabalho confortável. Atuações individuais que buscam o melhor apesar das condições internas. Salário da programação é bom.

    Contras: Bagunça em todos os setores. Falta de comunicação. Falta de feedback. Ambiente não é colaborativo. Falta de comunicação interna. Ambiente de trabalho ruim, sem gestão de pessoas. Funcionários 'viagiados' por cameras, o tempo todo a ponto do diretor ligar na sala se alguem estiver sorrindo ou conversando. Falta de confiança. Falta de delegação.

    Conselhos para presidência: Evolua.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Consultor de Implantação

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: salário razoável para categoria, alguns funcionários muitos competentes, pagamentos em dia, ótima localização na cidade de ribeirão preto para se trabalhar.

    Contras: empresa fria, aonde você entra mudo e sai calado, não tem entrosamento entre a maioria dos funcionários, os donos tratam a maioria como objetos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Salário em dia, produto bom de trabalho......................

    Contras: Falta de Motivação, não tão organizado.

    Conselhos para presidência: Se fazerem como funcionário para ver o sofrimento dos implantadores em campo

  • Há aproximadamente 3 anos

    Muito a melhorar

    Analista Programador SêniorEx-funcionário, saiu em 2013

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Pessoal bastante técnico, presidente acessível, gestores extremamente competentes.

    Contras: Muita cobrança, gestores em cima dos funcionários como se fosse desconfiança. Até pra tomar um "cafézinho" gestores/presidentes te olham como se fosse contra as normas da empresa.

    Conselhos para presidência: Focar mais em empowering.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Insatisteito

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Tentativa de mudar a cultura da empresa com consultorias de RH, pagamentos e beneficios são realizados em dias combinados, nunca houve atrasasos referente a isso

    Contras: A empresa cresceu muito rapidamente, mas os gestores não conseguiram entender isso ainda e tem a mentalidade de empresa pequena, não buscam a qualiadade do produto e sim apenas a entrega para o cliente, mesmo que ela gere erros no sistema e insatisfação do mesmo, o objetivo é entregar e depois corrigir da forma que dá os erros

    Conselhos para presidência: Visar mais a qualidade do produto entregado, e não apenas a entrega em sí

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Analista Implantação

    Consultor de ImplantaçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Funcionário pro ativos. Sistema fácil de operar. Salário em dia. PLR. Carros para trabalhos sempre novos uniforme bom para usar empresa bem localizada

    Contras: Melhorar ambiente de trabalho. Intransigência da diretoria. forçam os consultores a ficar varias semanas longe de casa não existe cargos e salarios

    Conselhos para presidência: Melhorar o ambiente interno, diretor de implantação ouvir melhor sua equipe deixar de ser intransigente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    paga bem.. mas...

    ProgramadorEx-funcionário, saiu em 2015

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: em Ribeirão preto para programador delphi dos melhores salários.

    Contras: Empresa muito defasada no quesito, Boas práticas para uma empresa de ti do porte que tem, extremamente desorganizada

    Conselhos para presidência: Atualizar-Se no que diz respeito a metodologias e práticas de gestão de ti.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Citel Nunca Mais!

    SuporteEx-funcionário, saiu em 2017

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Pagamento em dia. Empresa bem localizada. Prédio é bacana. O ambiente entre os colegas de trabalho é agradável. Salário é compatível perante o mercado.

    Contras: A empresa pertence a dois irmãos. Que não se dão bem. Um manda o outro desmanda. São centralizadores, te vigiam pelas câmeras praticamente 100% do tempo. Se levantar para ir ao banheiro a sensação é que você está cometendo o pior erro da sua vida. Gritam com os colaboradores na frente de qualquer um. Não tem o mínimo de respeito ou sigilo nas conversas. Pressão insuportável para cumprir com as obrigações.

    Conselhos para presidência: Visitem as novas Startups existentes no Mercado que estão revolucionando a maneira de trabalhar. Colaboradores são parceiros, possuem vida, família e querem o mínimo de respeito e qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Citel Software

RH: quer atrair bons talentos?