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Como é trabalhar na Ciagroup?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 meses

    Tive um ótimo aprendizado no período em que trabalhei na empresa.

    Analista Administrativo de VendasEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Vale refeição, plano de saúde, ambiente agradável de se trabalhar, equipe bem humorada, convenção no final do ano era muito boa e os processos de trabalho eram desafiadores de se desenvolver.

    Contras: Salário defasado dos colaboradores, há muita rotatividade de funcionários e falta de conhecimento e qualificação de alguns gestores na tomada de decisão do planejamento estratégico da área.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Gostei de trabalhar lá, não pelo salário, mas pelo pessoal e amigos que fiz lá.

    Ex-funcionário, saiu em 2009

    São Paulo, SP


    Prós: No período em que trabalhava nesta agência, haviam diversos fatores positivos, posso destacar: ambiente agradável, pessoal bacana, sócios acessíveis e atenciosos.

    Contras: No período em que trabalhava nesta agência, alguns pontos poderiam melhorar como: salário defasado, não havia nenhum benefício para o colaborador, pessoas despreparadas nos cargos de liderança e gerencial. Dando uma desmotivada na equipe.

    Conselhos para presidência: Pessoal, vocês são muito legais, gente boa, cada um de vocês estão no meu coração, mas vamos pensar que o pessoal que dá o sangue para fazer coisas maravilhosas acontecerem, tem suas necessidades, resumindo, um plano de saúde e vale-alimentação, seria o mínimo que eles merecem. Pensem nisso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Um agência com grande potencial

    Diretor de Criação

    São Paulo, SP


    Prós: O melhor, sem dúvida, é a sinergia da equipe de criação/atendimento/produção. Outro ponto positivo é a liberdade e autonomia para desenvolver nossas atividades.

    Contras: Acredito que o principal ponto negativo é a falta de uma liderança estratégica. Falta relacionamento da diretoria com os clientes. A equipe comercial também é um ponto fraco. Por fim, falta reconhecimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Salários e cargos

    Funcionário


    Prós: Temos liberdade de expor o que achamos de melhorias e coisas que atrapalham

    Contras: Salários e cargos não são justos, não tem um RH para analisar equiparação salarial e cargos.

    Conselhos para presidência: Analisar cada funcionários e equiparar salários com a quantidade de trabalho e responsabilidade de cada um

    Recomenda a empresa: Sim