Love Mondays


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Como é trabalhar na Ingleza?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    Cera Ingleza Ind. e Com Ltda

    Coordenador de Vendas RegionalEx-funcionário, saiu em 2016

    Santa Luzia, MG


    Prós: Òtimo ambiente de trabalho e lideres competentes....................................................................................................!

    Contras: Os setor comercial e logística parecem ser empresas diferentes, onde um parece que não precisa do outro

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Esse é meu sentimento.

    Web Developer

    Santa Luzia, MG


    Prós: Empresa familiar super legal de trabalhar com pessoas incríveis facilidade de comunicação com os diretores e ambiente super confortável. Eu curto muito.

    Contras: Não possui pontos negativos. Aqui é super tranquilo de trabalhar, você tem autonomia para desenvolver seu papel e os gestores depositam total confiança nos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    nada a declarar

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Santa Luzia, MG


    Prós: Boa empresa , restaurante interno , boa estrutura , ônibus fretado , horário de trabalho flexível, bom convenio médico , bom salário.

    Contras: As pessoas do setor não são muito amigáveis, algumas são falsas e invejosas, chefia muito mal preparada, pouco conhecimento a se receber e muito a se passar.

    Conselhos para presidência: Refazer os conceitos, pois já são velhos e obsoletos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Bom ambiente de trabalho mas falta motivação.

    Assistente de Logística

    Santa Luzia, MG


    Prós: Ticket alimentação, refeitório, transporte de funcionários, plano de saúde.

    Contras: Poucas oportunidades de crescimento; Falta motivação para funcionários comprometidos com a empresa; Pouco reconhecimento para feitos e melhorias.

    Conselhos para presidência: Recompensa por produtividade; Ter uma forma de todos os funcionários poderem contribuir para os processos com suas ideias e opiniões; Agir efetivamente para a melhoria do ambiente profissional com os dados coletados pela pesquisa de clima.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Ingleza
RH: quer atrair bons talentos?