Prós: Paga-se bem, Liberdade de trabalho, horários flexíveis, excelente pacote de benefícios como alimentação, seguro saúde, seguro de vida e descontos nas empresas conveniadas.

Contras: Não possui plano de carreira, só consegue crescer na empresa caso tenha alguma vaga nova disponivel, não cresce com base no esforço desempenhado.

Conselhos para presidência: Criar um plano de carreira para os colaboradores

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Os salários e benefícios sempre são pagos no prazo correto e da forma correta.

Contras: Não existe plano de carreira, e as habilidades e conhecimentos quase nunca são aproveitados.

Conselhos para presidência: Prestar atenção aos talentos existentes em seu quadro de colaboradores (talentos que não estão necessariamente relacionados à função que a pessoa exerce no momento, mas que podem contribuir de outras formas para a organização).

Recomenda a empresa: Sim