Prós: Os salários e benefícios sempre são pagos no prazo correto e da forma correta.

Contras: Não existe plano de carreira, e as habilidades e conhecimentos quase nunca são aproveitados.

Conselhos para presidência: Prestar atenção aos talentos existentes em seu quadro de colaboradores (talentos que não estão necessariamente relacionados à função que a pessoa exerce no momento, mas que podem contribuir de outras formas para a organização).

Recomenda a empresa: Sim