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Como é trabalhar na Centro de Liderança Pública (CLP)?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Paga-se mal, exige-se muito e pouco se reconhece.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe muito talentosa, comprometida e apaixonada pela causa. Funcionários com alta capacidade de entrega (ver crescimento nos últimos anos). Ambiente e espírito de equipe são o grande diferencial.

    Contras: Funcionários CLT são mal remunerados, mas o ambiente e o ritmo de cobrança são altos. Prestadores de serviços, por outro lado, recebem valores muito acima do mercado por seus serviços.

    Conselhos para presidência: Meritocracia e reconhecimento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Excelente ambiente de trabalho para quem quer um trabalho com propósito.

    Comunicação

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa promove o desenvolvimento de autonomia, desenvolvimento profissional e oferece oportunidades de aprendizados e relacionamento profissional. Além disso, nos dá oportunidade de promover as mudanças que queremos ver no país.

    Contras: Por ser umas OSCIP conta com orçamento enxuto, e isso se reflete no tamanho da equipe que é jovem e sobrecarregada. Além disso a remuneração não é das melhores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Clp

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: equipe boa, engajada, missão, organização, projetos e consultoria, localização e networking. equipe jovem, proativa e comprometidos em mudar o brasil

    Contras: a carga de trabalho pode ser muito pesada, com algumas demandas chegando muito em cima da hora. a recompensa para isso é pequena. do resto, eh tudo mt bom

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Centro de Liderança Pública (CLP)
RH: quer atrair bons talentos?