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Centro de Informática e Automação de Santa Catarina (CIASC)

3.00

Como é trabalhar na Centro de Informática e Automação de Santa Catarina (CIASC)?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa regular para trabalhar, melhor que estar desempregado.

    Analista de Sistemas Pleno

    Florianópolis, SC


    Prós: Horário de 6 horas por dia e 30 na semana.

    Contras: Salário baixo para os iniciantes, novo pccs deve ser implantado.

    Conselhos para presidência: Novo Pccs para melhorar salário inicial, dos novos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa com potencial

    Analista de Sistemas

    Florianópolis, SC


    Prós: Carga horária de 30 horas, horário flexível, plano de previdência complementar com contribuição paritária, plano de saúde com contribuição parcial da empresa.

    Contras: Faltam oportunidades de crescimento para os novos concursados. Trabalho pouco desafiador. O investimento em capacitação é quase inexistente.

    Conselhos para presidência: Dar mais oportunidades aos novos concursados. Instituir processo seletivo interno para seleção dos ocupantes de funções de chefia e gerências. Investir em projetos de inovação. Investir na capacitação dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Bom lugar para trabalhar

    Analista de Sistemas

    Florianópolis, SC


    Prós: Bom ambiente de trabalho Tem estacionamento e segurança Horário flexível

    Contras: Difícil progessão salarial. Mais antigos dominam a empresa

    Conselhos para presidência: Crescer dentro da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Bom ambiente de trabalho

    Analista de Sistemas

    Florianópolis, SC


    Prós: Bom ambiente Empresa flexível com seu conhecimento

    Contras: Muita gente com resistência a mudanças

    Conselhos para presidência: Dê mais chance aos jovens. Diminua a diferença de salário entre o pessoal mais antigo e o pessoal mais novo

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Centro de Informática e Automação de Santa Catarina (CIASC)

RH: quer atrair bons talentos?