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Como é trabalhar na Centro de Diagnósticos Brasil (CDB)?

47 postagens (19 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    3.28
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.17
  • Qualidade de vida
    2.83

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa que nao visa o bem dos funcionarios

    Recepcionista

    São Paulo, SP


    Prós: Carga horaria, somente. Com a fusao da empresa com outra perdemos muitos beneficios e a qualidade caiu muito (geral), desmotivando os funcionarios.

    Contras: Convenio medico pessimo, burocracias icoerentes para promocao de cargos, equipe de rh incopetente entre outros. Coisas que antigamente eram diferente.

    Conselhos para presidência: Trocar a gestao e a visao da empresa, visando sempre um bom ambiente de trabalho, satisfacao e motivacao para os funcionarios num contexto geral.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    nenhum

    Recepcionista IIEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: nenhumxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    Contras: desrespeito.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Razoavel

    Recepcionista

    São Paulo, SP


    Prós: Reconhecida pelos médicos e referencia no ramo. Paga em dia, nunca teve atraso no pagamento. Bom convenio de saude apesar da coparticipacao.

    Contras: Não tem promocoes internas ou plano de carreira. Alta rotatividade de pessoas devido ao baixo salario e poucos beneficios. Nao paga partcipação nos lucros

    Conselhos para presidência: Consertar os pontos negativos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Bom para primeiro emprego

    Auxiliar de Atendimento

    São Paulo, SP


    Prós: O treinamento é muito bom , a liderança tem satisfação em desenvolver vc , boa vontade em ensinar , acepção de pessoas entre alguns lideres , sem plano de carreira para colaboradores sem ensino superior .

    Contras: Salário dentro do normal , poucos benefícios , serviço massante , bonificação através de sorteio , tds os setores tem o mesmo salário , exceto os líderes

    Conselhos para presidência: Diferença salarial entre cargos , motivar através de benefícios maiores , bonificação por desempenho de trabalho e não oor sorteio .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Gestão Péssima

    Funcionário


    Prós: Salário e benefícios. Oferece alguns benefícios diferente do mercado

    Contras: A gestão é totalmente militar. Não há harmônia entre as equipes. Há preferência por familiares de gestores. Lugar onde não se consegue aprender, pois são pessoas centralizadoras. Tem mais gente da família dos gestores sem formação ganhando credibilidade do que os demais funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Falta atrativo para o colaborador

    Recepcionista

    São Paulo, SP


    Prós: Carga horária para quem tem filhos é interessante, pois a maioria das vagas o funcionário trabalha de 4 a 6 horas diárias.

    Contras: Pouca oportunidade de crescimento na área administrativa, não tem flexibilidade de folgas para finais de semana, nunca será possível conseguir folgar um final de semana cheio. Poucos benefícios.

    Conselhos para presidência: Pense mais no funcionário ,pois é ele que movimenta o dinheiro e a qualidade da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Necessário melhorias

    Recepcionista

    São Paulo, SP


    Prós: Horário de trabalho (manhã das 6h00 as 12h00) e carga horária de seis horas por dia, refeitório no local, local de trabalho próximo a minha residência, bem localizado, próximo a estação de metrô.

    Contras: Escala 6x1 que tem como bônus uma folga dobradinha (sábado e domingo) por mês, porém, se ficar doente perde este benefício o que faz algumas pessoas ir trabalhar doente e até mesmo transmitir doenças para outros funcionários, pouca atuação de liderança e pouco contato com a gestão e rh.

    Conselhos para presidência: Um bom convênio de saúde. Um ativo plano de ação para motivação e não os que possuem hoje que acabam sendo contrários e desmotivam. Ativa participação da área de treinamento, desenvolvimento e benefícios. Direito a dobradinhas no mês (exeto para faltas injustificadas) mas que o atestado não faça perder o benefício. Líderes que façam jus ao significado de liderança. Programas de benefícios atrativos. Feedback para ouvir a opinião dos funcionários e para orientação para os mesmos. Posições de trabalho fixas. Melhoria nos benefícios já existentes, como por exemplo o Vale Alimentação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    podia ser melhor

    Funcionário


    Prós: Paga em dia. Aceita colaboradores sem qualquer experiência anterior na área. cumpre escala de trabalho de forma satisfatória. Fornece uniforme.

    Contras: Gestão ineficientes. Liderança não conversa com subordinados. Processos de crescimento profissional falhos e com cartas marcadas. Refeitórios insuficiente

    Conselhos para presidência: Escutar os colaboradores

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Dá pra aturar

    Técnico em Enfermagem

    São Paulo, SP


    Prós: Folgas final de semana. Através de banco de horas. Não tem muita pegação no pé. Possibilidade de aprender. Pra quem está começando é bom. Dá pra rodar alguns setores

    Contras: Salários baixos, favoritismo, desorganização, falta de planejamento estratégico. Coleguismo na hora de fazer as escalas. Refeitório pequeno e sujo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Trocar liderança

    Recepcionista

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa muito boa de se trabalhar

    Contras: O rh erra todo mês minha folha de ponto, não só a minha. Falta de organização entre a liderança.

    Conselhos para presidência: Antes que colocar em pratica, devem planejar as coisas direito.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Centro de Diagnósticos Brasil (CDB)

Descrição:O Centro de Diagnósticos Brasil é hoje um dos maiores e mais completos centros de medicina diagnóstica na América Latina. Com os melhores profissionais do mercado e utilizando tecnologia de última geração atualizada constantemente está sempre preparado para garantir um atendimento personalizado e rápido, diariamente, inclusive aos sábados, domingos e feriados, e em horários noturnos, a cada uma das pessoas que utilizam o CDB, tanto para exames laboratoriais de rotina, quanto para os mais complexos diagnósticos por imagem.O CDB foi pioneiro na centralização de exames de todas as especialidades em um único local, utilizando um conceito de medicina diagnóstica integrada que facilita a vida de seus clientes. Desta forma, integração e tecnologia trabalham juntas no CDB para que os clientes tenham o que há de melhor em Medicina Diagnóstica.

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