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Como é trabalhar na Centro Britânico?

17 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Não recomendo.

    Professor de Curso LivreEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Boas salas, infra-estrutura ok.

    Contras: Salário ruim e não há benefícios.

    Conselhos para presidência: Pagar mais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    ambiente bom, salario compativel com mercado

    Professor de Inglês


    Prós: ambiente bom, salario compativel (nem mais nem menos) com outras redes famosas. . treinamento metodológico so entrar e slguns de reciclagem

    Contras: sem perspectiva de carreira, sem incentivo ao estudo continuo. sem quaisquer beneficios

    Conselhos para presidência: organizacao da matriz, investimento no aperfeiçoamento dos funcionarios, beneficios como va, previdencia, assistencia medica

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa mas com vários aspectos para aperfeiçoar.

    Professor de Inglês

    São Paulo, SP


    Prós: Apoio pedagogico é ótimo. O gerente academico nos dá treinamentos com frequencia e sabemos exatamente o que é esperado de todos nós. Percebo que o foco é em qualidade

    Contras: Não há benefícios como assistencia médica, planos de investimento em cursos, plano de carreira, bonificação e oportunidades de crescimento a não ser para a posição de coordenação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Um bom lugar pra trabalhar.

    Professor de InglêsEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Bom clima no ambiente de trabalho, professor pode criar suas própria atividades e jogos para trabalhar com alunos, portanto há uma certa autonomia.

    Contras: Salário poderia ser um pouco mais alto, pouco suporte pedagógico.Pouco material de apoio para ajudar no preparo das aulas.

    Conselhos para presidência: Melhorar o salário dos professores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa escola

    Funcionário


    Prós: Ambiente de trabalho agradável

    Contras: Sem muita perspectiva de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    uma empresa boa

    Recepcionista

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: AS Individualidade de cada um.

    Contras: A falta de organização da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Funcionário


    Prós: Um bom relacionamento... Curso gratuito para o funcionario.

    Contras: Pouca meta... Sem plano de saúde...

  • Há aproximadamente 1 mês

    Um bom lugar!

    Consultor Pedagógico

    São Paulo, SP


    Prós: A liberdade e autonomia em poder dar ideias e desenvolver coisas. Acredito que isso é fundamental para que possamos gerar ideias e promover melhores resultados dentro da rede.

    Contras: Falta de benefícios (assistência médica, vale refeição muito baixo e etc). Além disso, é importante a ideia de um plano de carreira onde possamos nos basear para crescer dentro da empresa.

    Conselhos para presidência: Melhorar os benefícios aos funcionários, apenas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Trabalho estimulante. Amo o que faço

    Coordenadora Pedagogica

    São Paulo, SP


    Prós: Um ponto bastante positivo é a oportunidade de exercer minha criatividade, um bom salário considerando o momento economido do país e o acompanhamento do gestor.

    Contras: Gostaria que houvesse mais treinamentos para os professores, bem como a remodelação do curso infantil e iniciante adulto. Seria interessante se as unidades pudessem contar com uma troca maior entre os departamentos pedagógicos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Boa escola, mas muito tradicional.

    Professor de Inglês

    São Paulo, SP


    Prós: Bom valor de hora-aula, bons livros e boa estrutura. A escola oferece treinamento para os professores novos e apoio dos coodernadores. Boa distribuição de alunos por sala.

    Contras: Diretoria da escola é tradicional e mente fechada, não dando espaço para pessoas mais novas em cargos importantes como de coordenação por exemplo.

    Conselhos para presidência: Contratar profissionais mais novos para cargos importantes.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Centro Britânico
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