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Como é trabalhar na Central de Convênios?

8 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Empresa média na satisfação

    Auxiliar da Saúde Bucal (ASB)Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Pontualidade no pagamento salarial Horário de trabalho flexível Gerente local aberta sempre a negociação, Vale refeição e alimentação um ótimo valor

    Contras: Plano de saúde muito caro Difícil conseguir transferência para outra Ubs, Segurança do Trabalho ausente, Parte de ergonomia muito precária, por ser um setor público falta muito materiais

    Conselhos para presidência: Criar um tipo de ouvidoria interna

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Há muitos pontos para melhorar

    Oficial Administrativo

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: alguns benefícios como vale refeição, alimentação e vale transporte. está em várias cidades diferente atuando na área da saúde em várias profissões, desde as recepção até cargos de chefia

    Contras: não há reajuste salarial e de benefícios de vale refeição e alimentação já faz um tempo, portanto está defasado. O convênio médico é caro e não é satisfatório.

    Conselhos para presidência: Olhar mais para os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Bom , mas poderia melhorar

    Oficial Administrativo

    Santo André, SP


    Prós: Pagamento sempre realizado em dia, bom valor do vale refeição, auxilio-creche, profissionais preparados e bem formados, locais de trabalho acessíveis, etc.

    Contras: Má administração da chefia local e da atenção especializada, falta de eficiência do RH, insalubridade nos locais de trabalho, equipes má formadas, etc.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    satisfação

    Funcionário


    Prós: Pontualidade no pagamento, licença maternidade e convênio de saúde

    Contras: Holerites via Internet, os benefícios serem em um unico cartão.

    Conselhos para presidência: Continuar uma empresa seria que nao atrasa o pagamento de seus funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Necessário um olhar de perto.

    Recepcionista

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Não atrasa os salários, tem benefícios como convênio médico vale refeição transporte

    Contras: Não tem plano de carreira, e não tem uma educação continuada, e é necessário treinamentos de reciclagem para todos os funcionários, e os gerentes deveriam ter ao menos um curso de gestão de pessoas para exercer o cargo.

    Conselhos para presidência: Administração se faz com os pés, não com as mãos, é necessario ir até os locais administrados pela empresa para colher idéias e informações para melhorar os serviços, pois quem sabe dos problemas são as pessoas que convivem no local o dia a dia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Regular,mais melhor do que ficar parado.

    Recepcionista

    Santo André, SP


    Prós: Estabilidade por ser igual ao concurso público.

    Contras: Muito trabalho na área da saúde e baixa remuneração.

    Conselhos para presidência: Aumente nossos salários por que estamos expostos a vários riscos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    observação

    Auxiliar de Enfermagem

    Mauá, SP


    Prós: Pontualidade no pagamento dos seus colaboradores.

    Contras: Falta de pontualidade com pagamento de seus colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Melhor do que estar desempregado

    Auxiliar de Farmácia

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Certa estabilidade devido concurso

    Contras: Muita política para aumento de salarios

    Conselhos para presidência: Não espere dissídio para valorizar seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Central de Convênios
RH: quer atrair bons talentos?