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Como é trabalhar na Centrais Elétricas do Pará (Celpa)?

19 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.89
  • Remuneração e benefícios
    4.25
  • Oportunidade de carreira
    3.75
  • Cultura da empresa
    3.88
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    muito interessante

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: plano de saude.

    Contras: explora o colaborador em demasia e muito.

    Conselhos para presidência: respeito ao trabalhador

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: O participaçao no lucro, pagamento em dia sempre, bem estar das pessoas.

    Contras: Possibilidade de crescimento bem pouco, nunca aumenta o salario dos funcionarios, muito mais chefe do que pessoas.

  • Há 6 meses

    Enfim

    Analista de Compras

    Belém, PA


    Prós: Gestão, segurança, oportunidade de crescimento, bom local de trabalho, bons benefícios, bons colegas, boas condições de trabalho, excelente aprendizado

    Contras: Corte de funcionários de forma extrema.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Uma empresa com muitos desafios!

    Coordenador

    Belém, PA


    Prós: Bônus atrativo, boas chances de crescimento profissional, hierarquia simplificada, tomadas de decisões são ágeis.

    Contras: Falta de um plano de carreira, péssimo clima laboral, mobiliário dos postos de trabalho deficiente, o sindicato acha que vai salvar o mundo do capitalismo.

    Conselhos para presidência: A Celpa precisa estabelecer um diálogo mais transparente e franco com os empregados no que tange a remuneração, meritocracia e cultura do grupo.
    É preciso correr para construir um plano de carreira sólido e manter os talentos.
    Os investimentos em desenvolvimento e orientação profissional precisam ser ampliados e fazer parte da rotina do trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Analista Comercial

    Belém, PA


    Prós: Seus valores como Meritocracia, possibilita desafios e bonificações diferenciadas. Empresa com responsabilidade social. Possui um bom investimento.

    Contras: Plano de cargos em salários e desenvolvimento de gente. As vagas de promoção são normalmente preechidas por pessoas de fora o que deixa muita insatisfação.

  • Há 4 meses

    Empresa em ajustes de cultura, mas que vem agrando seu colaborador.

    Analista de Comunicação Pleno

    Belém, PA


    Prós: Política de remuneração variável boa para todos os colaboradores, com alcance de até 2,75 salários. Benefícios justos e bons, como auxílio alimentação de cerca de R$870,00, auxílio creche para os colaboradores que tem filhos, plano de saúde com cobertura nacional, auxilio transporte, plano odontológico e etc. Política de recrutamento interno, onde consegue-se perceber o aproveitamento dos estagiários e a movimentação de pessoas que se encontram insatisfeitas com suas áreas.

    Contras: Poderiam rever a política de valorização e treinamento de seus colaboradores. Acredito que seja interessante desenvolver mais e dar mais oportunidades de treinamento para um número maior de colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Bons e maus pontos

    Estagiário Superior

    Belém, PA


    Prós: Salários bastante competitivos com o mercado; banco de horas; recrutamento interno para vagas em aberto. Plano de previdência próprio; participação nos lucros

    Contras: Estagiário é basicamente mão de obra barata. Até existem altas chances de contratação, porém em trabalhos mais operacionais que de outra forma

    Conselhos para presidência: Envolver estagiários em níveis mais táticos do que somente operacionais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Satisfação

    Consultor

    Belém, PA


    Prós: Liderança, planos de desenvolvimento dos colaboradores, recrutamenro interno, oportunidades de crescimento, gestão participativa e benefícios.

    Contras: Quadro de funcionários pouco participativo e sem pró-atividade , infra-estrutura deficitária em algumas regionais e centralização de processos na Cemar.

    Conselhos para presidência: Reorganização dos fluxos de processos para realização na propria Celpa, elaboração de PDV para oxigenação do quadro de funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Empresa para se aprender muito!

    Engenheiro EletricistaEx-funcionário, saiu em 2017

    Belém, PA


    Prós: Empresa que sofreu várias reestruturações positivas recentes e é um bom lugar para trabalhar, devido remuneração justa e benefícios importantes.

    Contras: Falta de valorização de profissionais paraenses em cargos de maior representatividade e falta de um plano de cargos e salários em vigor, para se possuir evolução salarial.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Indicaria para qualquer amigo.

    Analista de Recursos Humanos (RH) Pleno

    Belém, PA


    Prós: Clima organizacional, meritocracia e espaço pra jovens talentos. Grande abertura de diálogo com a alta gestão, excelentes benefícios e grande intenção de crescimento e expansão da Holding.

    Contras: Falta construir um melhor plano de carreira e ajustar o PCCS. Além disso, o que mais intriga na empresa e o acordo coletivo referente ao registro de ponto de profissionais de nível superior.

    Conselhos para presidência: Ajustar o PCCS é o registro de ponto de nível superior.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Centrais Elétricas do Pará (Celpa)

Descrição:A Celpa – Centrais Elétricas do Pará, é a única empresa de distribuição de energia elétrica autorizada pela ANEEL para atuar em toda a área de concessão do estado do Pará. Está distribuída em cinco Regionais, com sedes em Belém, Castanhal, Marabá, Santarém e Altamira, atendendo todos os 144 municípios do estado, o que corresponde a mais de 2 milhões de clientes.

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