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Como é trabalhar na Centrais Elétricas do Pará (Celpa)?

14 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.33
  • Remuneração e benefícios
    4.17
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: O participaçao no lucro, pagamento em dia sempre, bem estar das pessoas.

    Contras: Possibilidade de crescimento bem pouco, nunca aumenta o salario dos funcionarios, muito mais chefe do que pessoas.

  • Há quase 3 anos

    Uma empresa com muitos desafios!

    Coordenador

    Belém, PA


    Prós: Bônus atrativo, boas chances de crescimento profissional, hierarquia simplificada, tomadas de decisões são ágeis.

    Contras: Falta de um plano de carreira, péssimo clima laboral, mobiliário dos postos de trabalho deficiente, o sindicato acha que vai salvar o mundo do capitalismo.

    Conselhos para presidência: A Celpa precisa estabelecer um diálogo mais transparente e franco com os empregados no que tange a remuneração, meritocracia e cultura do grupo.
    É preciso correr para construir um plano de carreira sólido e manter os talentos.
    Os investimentos em desenvolvimento e orientação profissional precisam ser ampliados e fazer parte da rotina do trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Bons e maus pontos

    Estagiário Superior

    Belém, PA


    Prós: Salários bastante competitivos com o mercado; banco de horas; recrutamento interno para vagas em aberto. Plano de previdência próprio; participação nos lucros

    Contras: Estagiário é basicamente mão de obra barata. Até existem altas chances de contratação, porém em trabalhos mais operacionais que de outra forma

    Conselhos para presidência: Envolver estagiários em níveis mais táticos do que somente operacionais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Satisfação

    Consultor

    Belém, PA


    Prós: Liderança, planos de desenvolvimento dos colaboradores, recrutamenro interno, oportunidades de crescimento, gestão participativa e benefícios.

    Contras: Quadro de funcionários pouco participativo e sem pró-atividade , infra-estrutura deficitária em algumas regionais e centralização de processos na Cemar.

    Conselhos para presidência: Reorganização dos fluxos de processos para realização na propria Celpa, elaboração de PDV para oxigenação do quadro de funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Empresa para se aprender muito!

    Engenheiro EletricistaEx-funcionário, saiu em 2017

    Belém, PA


    Prós: Empresa que sofreu várias reestruturações positivas recentes e é um bom lugar para trabalhar, devido remuneração justa e benefícios importantes.

    Contras: Falta de valorização de profissionais paraenses em cargos de maior representatividade e falta de um plano de cargos e salários em vigor, para se possuir evolução salarial.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Indicaria para qualquer amigo.

    Analista de Recursos Humanos (RH) Pleno

    Belém, PA


    Prós: Clima organizacional, meritocracia e espaço pra jovens talentos. Grande abertura de diálogo com a alta gestão, excelentes benefícios e grande intenção de crescimento e expansão da Holding.

    Contras: Falta construir um melhor plano de carreira e ajustar o PCCS. Além disso, o que mais intriga na empresa e o acordo coletivo referente ao registro de ponto de profissionais de nível superior.

    Conselhos para presidência: Ajustar o PCCS é o registro de ponto de nível superior.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Minha avaliação é um reflexo do que a Celpa proporciona.

    Analista

    Belém, PA


    Prós: A empresa oferece muitos benefícios a todos os seus colaboradores. E hoje, vem dando um maior suporte com relação a oportunidade de carreira e de crescimento profissional. Implantando programas que beneficiam cada vez mais o colaborador.

    Contras: A empresa poderia ter mais colaboradores de linha de frente próprios. Assim, conseguiríamos mais fidelidade e paixão desses colaboradores, que representam a empresa para a população.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Bom de trabalhar

    Analista

    Belém, PA


    Prós: PLR, estrutura de trabalho, benéficos, colaboradores qualificados, boa gestão.

    Contras: Busca excessiva pelo lucro, pressão por resultados, sem plano de cargos e carreira.

    Conselhos para presidência: Valorização da mão de obra, plano de cargos e carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótimo lugar para trabalhar, mas sem possibilidade de crescimento profissional.

    Assistente Administrativo

    Belém, PA


    Prós: Ambiente acolhedor e profissional. Muitos profissionais jovens. Ainda que trabalhemos com metas, a pressão ocorre na medida certa.

    Contras: Não há plano de cargos e salários. Não se sabe se como crescer na empresa e o que fazer para se ganhar alguma promoção. O ponto não beneficia o trabalhador.

    Conselhos para presidência: Implantar, o quanto antes, o plano de cargos e carreiras da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    empresa em melhoria

    Analista

    Belém, PA


    Prós: Horas de trabalho, plano de saude

    Contras: Favoritismo, renda pequena, poucos cursos de aperfeicoamento

    Conselhos para presidência: Investir na capacitação damao de obra e melhoria salarial

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Centrais Elétricas do Pará (Celpa)

Descrição:A Celpa – Centrais Elétricas do Pará, é a única empresa de distribuição de energia elétrica autorizada pela ANEEL para atuar em toda a área de concessão do estado do Pará. Está distribuída em cinco Regionais, com sedes em Belém, Castanhal, Marabá, Santarém e Altamira, atendendo todos os 144 municípios do estado, o que corresponde a mais de 2 milhões de clientes.

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