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Centro Nacional Integrado de Cursos (CENAIC)

4.00

Como é trabalhar na Centro Nacional Integrado de Cursos (CENAIC)?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    5.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Boa empresa para quem quer começar a trabalhar como professor.

    Professor

    Ourinhos, SP


    Prós: Ambiente extremamente propicio à produtividade, funcionários são sempre reconhecidos pelos seus méritos e os horários são, quase sempre, bem flexíveis.

    Contras: Para professores, nem sempre é possível completar uma carga horária de quarenta horas semanais. Apesar disso, as horas de aula são bem pagas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Agradável

    Professor

    Dourados, MS


    Prós: Os horários de trabalho são bastante flexíveis, a possibilidade de construir um network é relativamente alta, visto que pode-se encontrar diversos tipos de pessoas no ambiente.

    Contras: Gerencia um tanto quanto desorganizada, de modo que para alguns colaboradores se torna um problema, visto que isto limita os horizontes dos mesmos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Funcionário


    Prós: A liberdade de trabalho e flexibilidade de horários que nós é permitida na maioria das vezes

    Contras: Algumas coisas são desorganizadas, nem todos tem funções bem definidas

    Conselhos para presidência: Maior organização e melhor valorização dos profissionais, aqueles que realmente amam o que fazem e realmente querem o melhor da empresa

  • Há aproximadamente 2 anos

    avaliação cenaic

    Professor de Inglês

    São Bento do Sul, SC


    Prós: flexível nos horários, numero de hora aula boa

    Contras: não dão benefícios, conteúdo didático ruim e incompatível com o nível

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Centro Nacional Integrado de Cursos (CENAIC)
RH: quer atrair bons talentos?