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Como é trabalhar na CEDRO?

5 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Empresa boa para começar a carreira!

    Desenvolvedor Júnior

    Uberlândia, MG


    Prós: Horários flexiveis, um dos melhores planos de carreira de Uberlândia e um dos melhores salários do mercado de Uberlândia, diversidade de tecnológia mobile e possibilidade de mudar de área caso queira. Obs.: Comparo apenas com os lugares que conheço.

    Contras: Muitas vezes falta transparência com o funcionário, apesar de fazerem os feedbacks a cada 6 messes, porém é um ótimo lugar para trabalhar...

    Conselhos para presidência: Melhorar a responsividade para os empregados alocados em outras cidades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    òtimo local para trabalhar.

    Analista de Sistemas Pleno

    Uberlândia, MG


    Prós: Ambiente de trabalho confortável e agradável. Com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. A empresa é bem localizada.

    Contras: Não tem máquina de chocolate disponível para os funcionários. Metodologia de desenvolvimento utilizada não está sendo posta em prática. Falta de vaga para estacionar na região.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Funcionário


    Prós: Tranquilidade, um bom lugar para trabalhar ambiente agradavél , funcionários super profissionais chefes agradaveis, pessoas comprometidas em ajudar.

    Contras: Infelizmente o baixo salário, a falta de beneficios, a falta de intervalo atrapalham um pouco são 6 horas corridas que acabam atrapalhando um pouco porém ótima empresa

    Conselhos para presidência: Aumentar os beneficios do profissional!

  • Há aproximadamente 2 anos

    Planejamento

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia do salario, possibilidade de crescimento do nível operacional.

    Contras: Falta de métricas, não ter foco e planejamento, quais os desafios?

    Conselhos para presidência: Crie estrategias com objetivos definidos, passe essa visão para os demais níveis, as pessoas precisam saber quais resultados devem obter, e qual a missão e os valores da organização.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: posso trabalhar tranquilo... nao tenho pressao das pessoas

    Contras: falta de reconhecimento no salario por ser um empresa que tem condicoes de pagar


Informações da empresa

CEDRO
RH: quer atrair bons talentos?