Prós: Os funcionários se empenham muito em suas atribuições cumprindo o que é pré-determinado pela chefia imediata

Contras: A maioria dos ocupantes de cargo de chefia, abusam do poder que tem para oprimir os funcionários e funcionárias, obrigando-os a fazer até o que não pertence as suas funções, exigindo como se eles fossem obrigados a executar aquela tarefa ou função

Conselhos para presidência: Deveria oxigenar o quadro dos ocupantes de cargo em comissão e nos cargos de chefia pois os funcionários não aguentam mais tantas injustiças que estão sendo cometidas

Recomenda a empresa: Não

Prós: o clima é ótimo e o ambiente também

Contras: os cargos de chefia são todos políticos

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Minha equipe atual que inteligente e colaboradora

Contras: O corpo tecnico da cedae totalmente despreparado e as inverdades informadas aos funcionários. Diretórios sem o menor preparo...

Conselhos para presidência: Rver o funcionograma e orgoanograma da empresa e mudar todo rh.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Acesso aos gerentes e diretores, relacionamento interpessoal.

Contras: Sem plano de carreira, falta de assessoria jurídica aos engenheiros e fiscais, salário baixo, poucos engenheiros, nossos chefes não são concursados, sem nenhum sistema de gestão, desorganização, sem comunicação interna, diretoria comercial totalmente antiquada

Conselhos para presidência: Renovação das chefias, gerências e diretoria se continuar os mesmos sempre teremos os mesmos problemas. Como corrigir um problema com quem causou ou deixou causar o problema ??

Recomenda a empresa: Não

Prós: Salário em consonância com o piso salarial da categoria, benefícios salariais, localização do departamento e investimento em infraestrutura

Contras: Política do departamento, desrespeito com colegas de trabalho, conivência, subestimação do trabalho, carência de liderança que inspire e motive, e estagnação de carreira

Conselhos para presidência: É necessária uma reforma na gestão a fim de lograr a equitatividade profissional, o bem estar pessoal, a permanência de colaboradores e o crescimento profissional por mérito

Recomenda a empresa: Não

Prós: O salário, a proximidade do local de trabalho. Os benefícios, como vale-refeição, alimentação.

Contras: Empresa política - pessoas crescem por indicação, não por competência. Coordenadores sem liderança, sem espírito de equipe.

Conselhos para presidência: Deveria verificar/avaliar os coordenadores e chefes de departamento que estão atualmente em exercício. Muitos deles não tem competência técnica, espírito de liderança, senso de equipe.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Facilidade de negociar horário e demanda de trabalho tranquila. Não há um nível de stress grande no dia-a-dia e o ambiente de trabalho é amistoso.

Contras: Terceirizado, os contratos não são renovados de forma fluida, sempre que um contrato acaba a licitação seguinte demora e você trabalha meses assinando aviso prévio, sem saber se o próximo contrato contempla seu cargo ou condições salariais. Sem possibilidade de ascensão profissional ou salarial e o salário é o piso sindical (baixo).

Conselhos para presidência: A renovação dos contratos dos terceirizados deve ser visto de maneira mais assertiva. Evitando o terrorismo psicológico dos mesmos quando são obrigados a ficar meses assinando aviso prévio sobre aviso prévio.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Possui um ambiente agradável de trabalho, com a possibilidade de atuar em diversas áreas . Skkakdjsjsjjdjjdkdksksksksjjsksjzjxjjxjxjxjznxjxxnnxnx

Contras: Trabalhei no Setor Trabalhista da empresa e no período havia um grande número de estagiários e faltava trabalho para a grande parte, o que fazia com que eu ficasse a maior parte do tempo sem fazer nada.

Conselhos para presidência: Melhor divisão do trabalho

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Ambiente de trabalho muito agradável com colegas bastante comprometidos com o atendimento das população fluminense levando saúde e saneamento para toda a população

Contras: Plano de cargos carreiras e salários travado necessitando de modernização com avaliação justa dos funcionários sem prejuízo da antiguidade no posto

Conselhos para presidência: Valorização real do empregado

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Flexibilidade, respeito ao funcionário, ótimo desempenho em equipe, estrutura organizacional excelente, qualidade de trabalho e fico no desenvolvimento pessoal de cada colaborador.

Contras: Por ser uma empresa pública os critérios de aprovação é muito difícil, a cultura organizacional é diferente das demais e muitos cargos desnecessários

Recomenda a empresa: Sim