Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Cebrace Vidros?

56 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.30
  • Remuneração e benefícios
    4.20
  • Oportunidade de carreira
    2.40
  • Cultura da empresa
    3.10
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 20 dias

    a se pensar

    Técnico em Automação Industrial

    Jacareí, SP


    Prós: ultimamente tem poicos necessario procurar muito.

    Contras: falta de respeito da supervisao com os funcionarios.

    Conselhos para presidência: fique de olho como a supervisao trata o funcionario

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 23 dias

    Desmotivação.

    Auxiliar de Armazém

    Jacareí, SP


    Prós: Salário e benefícios, porém "se paga" caro por tê-los.Insumos para execução das tarefas (maquinários, EPIs, etc...) de excelente qualidade, não tenho o que falar.

    Contras: Tudo se perde com o despreparo da administração em geral, principalmente dos supervisores de equipe, que são totalmente desqualificados para exercerem a função que ocupam e gestão de pessoas.

    Conselhos para presidência: Uma reformulação urgente nos cargos de liderança, pois os atuais são placas da empresa, totalmente despreparados e só sugam essa grande empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Suficiente

    Técnico

    Jacareí, SP


    Prós: Uma empresa com grande potencial, grande e que tem Tudo para ser excelente para se trabalhar mas se esbarra na arrogância de alguns chefes imediatos

    Contras: Supervisores de equipe que não sabe nada do processo sem experiência e sem nenhuma experiência. Muitas vezes tratam o funcionário com desrespeito e arrogância

    Conselhos para presidência: Dar uma maior foz ao funcionário

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ganhe bem mas seja protegido

    FuncionárioEx-funcionário, saiu em 2015

    Barra Velha, SC


    Prós: Salário, benefícios, alimentação interna, programa de 5s e segurança são cumpridos de forma excepcional, comemorações internas bem elaboradas.

    Contras: Baixa visibilidade, pois a política faz com que alguns sejam escolhidos para cumprir linhas de sucessão. Parâmetros desiguais de avaliação, chefias despreparadas tratam alguns funcionários de forma incoerente. Clima pesado, pois se você não é um dos protegidos, cada brecha vira motivo para exposição negativa junto às gerências. Entrada em 90% dos casos somente com indicação, o que exclui candidatos excelentes da concorrência a cargos estratégicos que acabam sendo ocupados por pessoas despreparadas e desesperadas por atenção.

    Conselhos para presidência: O desenvolvimento de formas coerentes de avaliação e a motivação por resultados mais claros pode tornar esta empresa altamente rentável. Muito custo desnecessário e pessoas despreparadas em cargos estratégicos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Quem estuda e tem um" QI" alto consegue tudo.

    Operacional

    Caçapava, SP


    Prós: Uniforme é de graça possui sipatma que fala sobre segurança e podemos ganhar brindes nas palestras dadas comida é boa as vezes eles estragam ela mas é boa em dias festivos a comida é especial.

    Contras: Plano de carreira, algumas funções não possui um teto somente dissídio alguns são promovidos sem se quer ter seleção poderia ter alguma coisa para incentivar os funcionários coisa que não tem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    É boa, mas pode melhorar

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    Caçapava, SP


    Prós: Ótimo salário e benefícios para estagiários, feedback anual - o que pode auxiliar no crescimento do profissional. Processos seletivos internos bastante recorrentes.

    Contras: Comunicação com o superior às vezes pode ser difícil, pouca chance de efetivação (quase zero), superiores tendem a ser inflexíveis e os processos seletivos internos parecem ter pessoas certas para o cargo fator que pode desmotivar tanto os funcionários quanto os estagiários.

    Conselhos para presidência: Maior integração das equipes e áreas, focar também em problemas motivacionais dos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    boa

    Funcionário


    Prós: salário, benefícios e participação dos lucros e refeição, cooperativa de crédito

    Contras: gestão, supervisores, e não tem nenhum meio de crescimento profissional, não tem promoção e reconhecimentos

    Conselhos para presidência: plano de carreiras

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Estável, mas um pouco engessada.

    Coordenador de MercadoEx-funcionário, saiu em 2012

    Jacareí, SP


    Prós: Estabilidade, ambiente de trabalho Bom,

    Contras: Pouca meritocracia no geral, apesar de dentro do meu departamento ser um pouco mais meritocrata. Ascenção a a cargos mais altos complicada por problemas de politicagem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Pressão

    Auxiliar Administrativo

    Jacareí, SP


    Prós: Contratação de família e importância em questões de segurança

    Contras: Pessoas mal capacitadas para cargo de liderança

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Neutra

    Funcionário


    Prós: Colegas, aprendizado, beneficios

    Contras: Plano de carreira inexistente e falta de investimento em especialização dos funcionários

    Conselhos para presidência: Criar plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Cebrace Vidros

Descrição:A Cebrace é fruto de uma joint-venture entre dois dos maiores grupos produtores de vidro plano do mundo: a Saint-Gobain (França) e a NSG (Japão), que adquiriu a Pilkington em 2006. Fundada em 1974, reúne em seu processo de fabricação o know-how e a tecnologia de dois gigantes do setor de vidros. Isto a coloca no posto de empresa líder no mercado brasileiro do segmento de vidro plano. Com capacidade de produção de 3.600 mil toneladas/dia, a Cebrace possui cinco unidades fabris: três em Jacareí (SP), uma em Caçapava (SP) e uma unidade em Barra Velha (SC), que produzem a mais completa gama de produtos, utilizados na construção civil, indústria automobilística, eletrodomésticos, móveis e decoração.

Site

RH: quer atrair bons talentos?