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Como é trabalhar na Catavento Cultural?

11 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    2.88
  • Oportunidade de carreira
    2.25
  • Cultura da empresa
    3.63
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente leve e descontraído, dá liberdade aos funcionários e permite a interação com diversos públicos, espalhando a ciência e a educação aos visitantes. Um bom lugar para começar uma jornada no mercado de trabalho

    Contras: Guerra de ego entre os gestores, falta de clareza com as informações, os processos distribuídos entre equipes que não se comunicam e tudo está centralizado em uma diretoria que não se atenta as funções gerais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Estagiário SuperiorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente ambiente de trabalho, pessoas boas e dispostas a te ensinar, sempre com bastante paciência. Integração de funcionários de diversas áreas do museu

    Contras: Salário e benefícios extremamente ruins, diretoria de extrema censura, chance de efetivação praticamente zero, horas extras necessárias para reuniões

  • Há 3 meses

    Senão houver mudança não vai para frente

    Funcionário


    Prós: Lugar legal para ter contato com diversos tipos de pessoas; banheiros limpos ; estrutura organizada. Diversas atrações tematicas para adultos e crianças

    Contras: Financeiro desestruturado ; RH com vaga por indicações ; não dão suporte para os novos funcionários; seja ele CLT ou seja ele estagiário ; presidência com pensamento antigo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Trabalho gratificante, embora cansativo

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: O trabalho era gratificante, os estagiários sempre se ajudavam muito, oportunidades para aprender, ambiente agradável e infraestrutura incrível.

    Contras: Trabalho cansativo, pouco tempo para almoço (estagiários), Sem muitas perspectivas para crescimento dentro da empresa e localização bem ruim (perigoso).

    Conselhos para presidência: Aumento de salário para estagiários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Avaliação sobre catavento cultural

    Monitor

    São Paulo, SP


    Prós: É bem legal interagir com o público. Pra quem gosta de ciência putmra e aplicada, além de transmitir conhecimento, é bem legal e gratificante.

    Contras: Não dão vale refeição, vc tem que trabalhar se segunda a sexta e fim de semana sim fim de semana não. Feriado sim feriado não. De "benefício" só dão vale transporte.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Vale a pena como uma experiência.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente dinâmico; Bom lugar para iniciar um estágio e construir bons contatos; Bom para quem gosta de ciência e entretenimento; Bom para desenvolver habilidades para palestra com públicos diferentes.

    Contras: Rotação de funcionários era muito alta. Hierarquia muito verticalizada onde os estagiários têm pouco contato com cargos mais gerenciais. Pouco aprofundamento nos temas.

    Conselhos para presidência: Trabalhar de forma mais horizontal com a linha hierárquica.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Rumo a um mundo com mais cultura

    Auxiliar

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa que visa sempre o bem da comunidade, e sempre esta disposta a fazer com que os moradores tenham experiencias com cultura.

    Contras: Anida tem um longo caminho a percorrer ainda esbara em dificuldades que outras empresas resolvem com mais facilidade, mais esta no caminho para melhorar

    Conselhos para presidência: Aprender com os error e não ter medo de errar, arriscar coisas novas inovar, vivemos em tempos onde o diferente é raro e isto chama a atenção.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    boa

    MonitorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: O pessoal que trabalha lá é legal. .

    Contras: A administação fica um pouco a desejar. Eu achei meio largado, não se importavam com os monitores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Dentro do catavento

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimos profissionais, clima gostoso de trabalho, envolvimento com a cultura e educação e interdisciplinaridade, o Museu proporciona um ambiente de integração e um sentimento de gratidão

    Contras: conservadorismo, buracaria executiva, profissionais não capacitados, falta de comunicação, estrutura de cargos e diretoria não presente, não é vertical

    Conselhos para presidência: Conhecer a equipe, explorar a capacidade de seus funcionários e estruturar de forma organizacional os cargos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Catavento, o melhor estágio para futuros professores

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A rotina dinâmica do estágio proporciona ao estagiário a possibilidade de conhecer várias escolas e pessoas do Brasil. Desenvolver sua oralidade, adaptação do discurso e inovação nas explicações para os alunos é de um crescimento profissional infinito. Além do trabalho, o espírito de trabalho em equipe de todos os monitores faz com que seja um ambiente divertido e enriquecedor, uma vez que é possível dialogar com várias áreas do conhecimento.

    Contras: Eu tentei levar um currículo bilíngue para o museu e o projeto ficou impossibilitado pela falta de estrutura que o museu estava no momento. Acredito que também, as vagas serem quase exclusivamente por amizade entre empregador e candidato para vagas de CLT, impossibilita a chance de outras pessoas tentarem o cargo.

    Conselhos para presidência: Abraçar a ideia de transformar o museu em um local de acessibilidade internacional, afinal, o Museu é um lugar maravilhoso e poderia virar referencia internacional com sua didática divertida.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Catavento Cultural
RH: quer atrair bons talentos?