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Como é trabalhar na Cast Informática?

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  • Há mais de 2 anos

    Analista de Infraestrutura

    São Paulo, SP


    Prós: Salário não atrasa.

    Contras: Empresa visa somente o Lucro, não se importa com o funcionário.
    Salário bem abaixo do mercado.
    RH despreparado, não sabe dar informações.
    Pensamentos engessados.
    Lideres que sabem apenas lidar com pessoas acima dele e não com a equipe na qual deveria liderar.
    Promessa de salário não cumpridas.
    Não reconhece o trabalho dos funcionários.
    O 'reconhecimento' que tem é totalmente estratégico para ter bom relacionamento com o cliente e não com o funcionário em si.
    Empresa se preocupa muito em ganhar licitações, mesmo sabendo que não conseguirá administrar com o valor ganho.
    Funcionários desmotivados.
    PLR ilusória.
    Não existe plano de carreira, nem mesmo feedback anual como dizem existir.

    Conselhos para presidência: Mudar a visão Lucro e reconhecer melhor os funcionários, principalmente os que estão alocados em clientes, dos quais sofrem com a ambição sem tamanho da empresa, que coloca os pés pelas mãos quando o assunto é licitação, ganhando com um valor totalmente abaixo do que o necessário para manter o salário dos funcionários.

    Empresa pensar com visão atual e não como se ainda estivéssemos em 1990.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Cast Informática

Descrição:Desde 1990, a Cast tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido a excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de produtos inovadores, que garantem retorno ao investimento e segurança a seus clientes. Com presença nas principais capitais do Brasil, Centros de Conhecimento e Desenvolvimento de Soluções e Testes em São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Belo Horizonte e Estados Unidos, além de forte atuação no exterior, a Cast provê soluções em TI para diversos segmentos do mercado, como: governo, finanças, indústria, serviços, telecomunicações, manufatura e utilities. O investimento na qualificação da empresa é constante: não apenas na capacitação de seus mais de 1.800 colaboradores, mas também no acompanhamento de tendências e tecnologias globais, análise de mercado e melhoria constante dos processos.

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