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Como é trabalhar na Cast Informática?

152 postagens (32 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.34
  • Remuneração e benefícios
    2.90
  • Oportunidade de carreira
    2.84
  • Cultura da empresa
    3.03
  • Qualidade de vida
    3.35

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 8 dias

    Boa Empresa, crecendo

    Pré-Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe de trabalho, empresa crescendo, conquistando novos clientes e atuando em várias areas de TI. Esta adequando a cultura da empresa com as novas adquiridas

    Contras: Sistema de comissão confuso e não há um plano claro de carreira e sucessão e participação nos resultados. Necessário realizar a unificação dos processo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Nada que não possa ser melhorado

    Auxiliar de Recursos Humanos (RH)

    Franca, SP


    Prós: Ambiente agradável, vários benefícios, oportunidade de crescer dentro da empresa, empresa conhecida na região, empresa com muitos anos já em atividade.

    Contras: Cultura organizacional antiga e com isso maior dificuldade para ser modificada, várias pessoas no comando, varios horarios de trabalho, sendo assim

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    CastGroup - Brasilia

    Analista de Sistemas Sênior

    Brasília, DF


    Prós: E empresa criou um bom plano de benefícios chamado good4u. Com ele é possível direcionar os pontos para vários tipos de serviços. A flexibilidade de horário também é um ponto interessante da empresa.

    Contras: A empresa não tem um Plano de Cargos e Salários entendível pelos funcionários. Na verdade, sequer é possível ver a remuneração para cada nível e faixa profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 21 dias

    Empresa com muito potencial, mas deve se atendar as gestores que cuidam os contratos e a quem confia.

    Líder Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia que é o minimo que uma empresa pode fazer, existe um esforço do RH para melhorar os processos de avaliação de desempenho , porém a avaliação não traz benefícios para os funcionários bem avaliados.

    Contras: Não reconhecimento e nem conhecimento das responsabilidades e trabalhos efetuados pelos funcionários que não ficam na sede da empresa. Gestores dos contratos apenas preocupados com números.

    Conselhos para presidência: Olhar mais para os funcionários que estão em contrato e avaliar se seus salários estão dentro da media de mercado, paga muito para alguns e poucos para outros com os mesmos conhecimentos e responsabilidades.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Estável, mas old school

    Consultor de Pré-Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa que busca ser correta e está em franco crescimento. Possui um pacote de benefícios que precisa ser revisto, mas ainda assim melhor que a maioria das concorrentes.

    Contras: É muito hierarquizada, o que tolhe em muito a iniciativa da média gerência e dos profissionais de linha. A forte governança, se por um lado a mantém estável, cria uma burocratização excessiva.

    Conselhos para presidência: profissionalizar a alta gestão para que a mesma se adapte ao mercado atual

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Será uma boa empresa se você negociar bem antes de entrar

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: * Oportunidade de crescimento dentro a empresa é um ponto forte. * Benefício Flex, podendo dividir entre cartões por exemplo: VR, VA etc... * Nunca atrasou o pagamento.

    Contras: * Reajuste de salário não existe (só dissídio). * Analistas do mesmo nível com grandes diferenças de salário e benefícios. * Antes de entrar chore bastante por salário e benefícios depois que entrar esquece.

    Conselhos para presidência: Sr Calazans, pare de querer economizar com o reembolso de certificações dos profissionais principalmente se o posto exige tal certificação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Menos gerencia e mais resultados.

    Analista de Sistemas DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa cumpre todas as regras trabalhistas, realizando todos os pagamentos devidos em dia, assina carteira dentro do prazo tudo o que se espera de uma empresa de porte que tem um RH que funciona.

    Contras: Uma empresa de resultados não se faz apenas com gerentes, então a valorização deve ser geral, o envolvimento com os projetos deve ser total e transparente.

    Conselhos para presidência: Cuidado com os contratos e como estão ocorrendo os projetos para não se tornar a próxima em escândalos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Fazer mais com menos, o intelecto é bom, mas necessita ser otimizado

    Especialista em Governança de TIEx-funcionário, saiu em 2018

    Brasília, DF


    Prós: Oportunidades de mexer com novas tecnologias, como Inteligencia Artificial e Empreendedorismo, saúde, educação e área financeira, abarcando vários mercados e aspectos de conhecimento.

    Contras: É necessário a empresa reavaliar a forma de evoluir profissionalmente os colaboradores que atuam na empresa, pois não existe um plano conciso para que o profissional consiga a se conectar de uma forma mais colaborativa com a empresa. Devido a vários tipos de clientes, a empresa poderia pensar mais na reutilização, mantendo a equipe de arquitetos, atentos a todos os projetos, de forma criar um banco de componentes e/ou códigos reutilizáveis disponíveis para toda a equipe de desenvolvimento, minimizando inclusive os impactos que se tem ao assumir um cliente/projeto novo.

    Conselhos para presidência: A presidência, necessita prestar mais atenção ao que ocorre junto a diretoria de pre-venda e de execução, pois vendem o que não podem entregar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Analista

    Araraquara, SP


    Prós: Algumas pessoas que trabalham nesta companhia são de extrema inteligência mas com pouca valorizacão profissional. Empresa paga sempre em dia.

    Contras: Impossibilidade de crescimento profissional, salário abaixo do mercado e diretoria com baixo conhecimento no cargo ocupado. Empresa não dá o menor valor ao colaborador.

    Conselhos para presidência: Participar mais do ambiente operacional e tomar mais conhecimento com que de fato acontece com as decisões tomada entre gestor e colaborador. Tenho absoluta certeza de que o presidente da empresa não tem a menor noção do quanto os os colaboradores estão desmotivados em trabalhar nesta cia devido a panela que é formada entre os favoritos solucionados pelos propios gestores.

  • Há 3 meses

    Ótimo lugar pra se trabalhar

    Analista de Suporte em Infraestrutura

    São Paulo, SP


    Prós: Bom lugar pra trabalhar, embora as mudanças interna seguem constantes, e muitas trocas de chefia entre as equipes acabe atrapalhando o trabalho

    Contras: A troca constante de chefia acaba sendo um dos pontos negativos, bem como apenas alguns departamentos conseguem mais recursos para seus colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Cast Informática

Descrição:Desde 1990, a Cast tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido a excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de produtos inovadores, que garantem retorno ao investimento e segurança a seus clientes. Com presença nas principais capitais do Brasil, Centros de Conhecimento e Desenvolvimento de Soluções e Testes em São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Belo Horizonte e Estados Unidos, além de forte atuação no exterior, a Cast provê soluções em TI para diversos segmentos do mercado, como: governo, finanças, indústria, serviços, telecomunicações, manufatura e utilities. O investimento na qualificação da empresa é constante: não apenas na capacitação de seus mais de 1.800 colaboradores, mas também no acompanhamento de tendências e tecnologias globais, análise de mercado e melhoria constante dos processos.

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