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Como é trabalhar na Casa & Vídeo?

173 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.71
  • Cultura da empresa
    3.86
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 4 anos

    nao pretendo voltar nunca mais

    Promotor Connect

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Promocao rapida e experiencia

    Contras: multifuncoes e gerentes despreparados

    Conselhos para presidência: Preparar melhor seus gerentes, pois a empresa vem perdendo bons funcionarios gracas a esses.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 4 anos

    avaliação de um talento desperdiçado

    SubgerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: As pessoas que vc conhece. As amizades que são feitas.

    Contras: A falta de oportunidade e a promoção na base de quem vc conhece

    Conselhos para presidência: Buscar o carinho e a forma de tratar os funcionários, forma que era usada quando entrei na empresa e foi se perdendo ao longo dos 6 anos que pude estar lá.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 4 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Pagamento em dia, nunca atrasa. E plano de carreira.

    Contras: Por causa dos descontos, o salário vinha muito baixo. A variável é só se bater meta. E depende da porcentagem, se for máxima, o máximo que você consegue é 300 reais. E isso só cobre o valor dos descontos. Dependendo da loja quase nunca bate meta.

    Conselhos para presidência: Acertar os pontos negativos e oferecer uma estrutura melhor, para seus funcionários. Para que pelo menos possam oferecer uma vida digna à seus filhos, que muitas das vezes quase não se tem contato, por causa das horas extras excessivas e sem remuneração.

  • Há mais de 4 anos

    falta valorização ao nosso trabalho.

    Subgerente

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Oportunidades de crescimento.

    Contras: Escala de trabalho muito exaustiva. Salário Não condiz com a quantidade de trabalho executado.

    Conselhos para presidência: Valorizar os sub gerentes, os mesmos trabalham muito, muitas vezes mais de 12 hs por dia, E ganham muito pouco. Pela função é trabalho exercido deveríamos ganhar bem mais. Valorizar o bem estar do funcionário, deveríamos trabalhar o mais próximo de casa E não sempre tão distante.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 4 anos

    ruim

    Operador de Loja I

    São Gonçalo, RJ


    Prós: Salário em dia, e o plano de carreira

    Contras: Trabalhos pesados, poucos funcionários, e faz terror psicológico pra quem não faz garantia estendida

    Conselhos para presidência: Aumentar salário, e vr

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 4 anos

    Bom plano de carreira, salário baixo

    Promotor Connect

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pagamento em dia, plano de carreira bom.

    Contras: remuneracao baixa, pouco reconhecimento de trabalho dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 5 anos

    A empresa deveria reconhecer mais seus empregados.

    Operador de Loja

    Nova Iguaçu, RJ


    Prós: No começo existia o Ponto Amarelo, voce era reconhecido por atender e fazer pedidos para os clientes.

    Contras: Operador de loja, faz tudo e mais um pouco e nunca e reconhecido. O Salario deveria ser o mesmo em todas as lojas. A Empresa engana seus funcionarios, dizendo que se fazer arrumação de loja (Lojas Conectadas), vai ganhar algum dinheiro a mais.

    Conselhos para presidência: Devem colocar vendedores, operadores de caixa. Se houver mais lojas conectadas, deveriam realmente dar para os funcionarios escolhidos por arrumar a loja os 100 reais (Premiação).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Péssima

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pagamento em dia, oportunidades de crescimento na empresa, bom ambiente de trabalho, pessoas agradáveis, alguns gerentes saindo legais, vale alimentação

    Contras: Carga horária alta, obrigado a fazer hora estar quando pedem, muita pressão sobre os associados, salário baixo, pouca folgas, e muita exigência

    Conselhos para presidência: Valorizar o funcionário

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Poderiam melhorar

    Subgerente de CheckoutEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Treinamentos e plano de saúde. Porem o treinamento não é feito com as categorias de base.

    Contras: Funcionários que crescem por meritocracia, sem se profissionalizarem para tal; não tendo preparo para gerir equipes. Máscaras para visitas de membros da administração, funcionários sem o minimo de um aparelhos descentes para desempenhar sua função. Excesso de coisas improvisadas.

    Conselhos para presidência: Visitas surpresa em todas as lojas, para verificar o que realmente acontece, e verificar a insatisfação de seus funcionarios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    horrivel

    Auxiliar de LogísticaEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: salarios e beneficios auxilio me

    Contras: intalaçaoe pessoais banheiros ho

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Casa & Vídeo

Descrição:Fundada em 2009, no Rio de Janeiro, a Casa & Vídeo é uma empresa que comercializa produtos como utilidades domésticas, ferramentas, climatização e eletroportávteis. É líder de vendas no varejo no estado do Rio de Janeiro. Possui 79 lojas em 28 cidades, além de opções de venda direta por telefone e internet. Também tem uma central de distribuição que abastece todos os canais de venda da empresa.

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