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  • Há aproximadamente 2 anos

    Motivação para que? Incentivo pra quem?

    Estagiário

    Osasco, SP


    Prós: Bom horário de expediente; Rotina tranquila;

    Contras: Baixa possibilidade de crescimento; Pouca motivação por parte dos gestores; Ambiente hostil.

    Conselhos para presidência: Saiba confiar e motivar seus colaboradores, bem como deixar claro o cargo e as funções de cada um. Se é dito que um funcionário não tem obrigação de prestar contas pelo serviço do outro, não cobre deste primeiro posicionamentos referente a falhas alheias, bem como deixe claro que o tempo de empresa indifere no poder de cada um. Esteja 15 anos ou 6 meses, se o indivíduo não possui cargo superior ao do seu colega, ele não deve mandar, fiscalizar nem mesmo querer que este colega cumpra com funções que não lhe cabem.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Carvalho Rodrigues Advogado Associados
RH: quer atrair bons talentos?