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Como é trabalhar na Carrera Acelera?

8 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    1.67
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    Sou bom no que faço, posso não ser o melhor, mas me esforço!

    Consultor Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: Vivem fazendo promoções isso mantém a loja movimentada ! Não sei se isso dá lucro para a empresa, mas quando você passa em frente à concessionária dificilmente tem vaga, isso causa uma boa impressão ! Faz em festinhas cafés da manhã valorizando as metas atingidas para que todos vejam que estão sendo reconhecidos. Isso também é legal

    Contras: Departamento de vendas muito bagunçado, em menos de 12 meees, já trocaram 8 gerentes e toda equipe de vendedores por várias vezes. No grito ninguém administra nada !

    Conselhos para presidência: Não há problema da pessoa ser velha de firma, desde que tenha capacidade !

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    empresa muito boa para trabalhar

    Vendedor Comissionado

    São Paulo, SP


    Prós: Pontualidade no pagamento do salario, beneficios como plano de saude , premios mensais por desempenho, ambiente de trabalho agradavel , limpo e organizado

    Contras: Pouco espaço fisico para o porte da empresa dificultando o trabalho da logistica e entrega dos veiculos , mas nada que desabone a empresa . . .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Procure outra oportunidade

    Auxiliar Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa tem muito a melhorar, sinceramente não vejo muitos pontos positivos, pode ser um bom início de carreira para quem quer aprender, fora isso nada mais!

    Contras: Péssima empresa, gestores que não reconhecem seus funcionários e não sabem o que se passa em seu departamento, problemas entre os departamentos, funcionários com má vontade e rudes, empresa que paga mal, sem chances de crescimento, procure outra oportunidade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Aprendi muito, tem um bom clima para trabalho, infra estrutura boa, salário para as Assistentes razoável para função.

    Contras: Plano de Carrera, precisa ter um plano melhor para valorizar os funcionários e dar-lhes mais oportunidade de crescimento.

    Conselhos para presidência: Avaliar os pontos negativos

  • Há quase 2 anos

    Recomendo

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade e transparencia. empresa pequena porém aberta a novas iniciativas

    Contras: Informalidade excessiva. muitos processos ainda não estruturados

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Mais qualidade de vida em momentos de crise.

    Vendedor

    São Paulo, SP


    Prós: Pagam em dia e conhecidos no mercado.

    Contras: Desorganização, prometem e não cumprem e querem o "sangue" do funcionário.

    Conselhos para presidência: O dono é realmente excelente negociador, honesto, meus gerentes também. A empresa cresce através do olhar do dono e através da satisfação de seus funcionários, além da do cliente, existem muitos funcionários insatisfeitos e isso prejudica o funcionamento da empresa dele. A solução não seria mandar a todos embora, pelo contrário, é mostrar que você se importa com o bem estar deles, independente de sindicato... Um funcionário satisfeito dá muito menos dor de cabeça. E rever a postura de alguns gestores te evitaria futuras dores de cabeça, pelo o que já ouvi por aí...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Salario nao compativel com o mercado

    Chefe


    Prós: Local de trabalho,condicoes,e relacionamento pessoal

    Contras: Salario baixo em relacao ao mercado

    Conselhos para presidência: Melhores beneficios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: colaboradores, estar perto da minha casa.

    Contras: não reconhecimento do trabalho de seus colaboradores

    Conselhos para presidência: acompanhar mais de perto o dia a dia colaboradores


Informações da empresa

Carrera Acelera
RH: quer atrair bons talentos?