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Como é trabalhar na Carlson Wagonlit Travel Brasil (CWT)?

38 postagens (16 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.56
  • Remuneração e benefícios
    3.56
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.88
  • Qualidade de vida
    3.69

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 3 anos

    Funcionário


    Prós: O ambiente é muito bom e os desafios são enormes. Temos uma estrutura muito boa e tecnologia de ponta a nossa disposição. É uma empresa onde se pode fazer carreira.

    Contras: Salário muito baixo, incompatível com as obrigações e responsabilidades atribuídas. Além da diferença salarial entre os cargos de gerência e diretoria.

    Conselhos para presidência: Rever a diferença salarial entre os cargos de gerência e diretoria.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    bom currículo

    Supervisor

    Porto Alegre, RS


    Prós: A empresa possui excelentes benefícios. Ainda existem ótimos colaboradoras que buscam a excelência no dia a dia com comprometimento. Uma grande empresa que está em mãos de péssimos gerentes.

    Contras: A empresa mantem gerentes pouco preparados qur possuem dificuldades de comunicacao e nao aceitam ideias e sugestoes de antigos colaboradores. O Clima e comunicação organizacional ainda precisam de muita melhoria.

    Conselhos para presidência: Procurem visualizar os talentos e se os atuais Gestores valorizam estas pessoas, procurando ouvi-las, desenvolvê-las. Ainda possuem Gestores que realizam terrorismo se suas idéias não são aceitas em sua integralidade pelos colaboradores Utilizam o título de demissão como se fosse algo banal e solução dos atuais problemas organizacionais que a empresa possui.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa experiência, mas não recomendo a ninguém.

    Menor AprendizEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios para um menor aprendiz eram muito bons, e o salário bem acima da média. As pessoas no geral são muito gentis, simpáticas, e te recebem muito bem na empresa quando você chega.

    Contras: A liderança acaba sendo muito desconstitutiva, você se sente forçado a aprender na raça sua função, sem o treinamento adequado. Passa muitas vezes por momentos de humilhação e pressionamento. Algumas vezes não há muito trabalho em equipe. Deve-se prestar mais atenção nisso, pois acaba interferindo na vida pessoal do colaborador.

    Conselhos para presidência: Prestar atenção aos líderes, faze-los enxergar os funcionários não só como um número, mas como um ser humano, que erra, mas sempre pode aprender de forma eficaz, consertar seu erros e jamais comete-lô novamente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    Ótima empresa

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável, extremamente tranquilo e muito satisfatório, amigável e muito familiar com seus funcionários. Muito boa empresa em termos de acolhimento.

    Contras: Gestão não tão boa e partes da empresa são muito bagunçada. Muito corte de funcionários antigos para novos funcionárioenos experientes para ganharem menos.

    Conselhos para presidência: Reconhecer mais seus profissionais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Não satisfatoria

    Analista Contábil JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa de porte multinacional, que oferece uma carteira de benefícios bem positiva. Oferece um treinamento adequado para iniciantes. Tem uma boa localização em São paulo, com Horários Flexível.

    Contras: Não tem plano de carreira, não valoriza o empregado no ambiente profissional, uma empresa engessada. Não contribui para o crescimento profissional.

    Conselhos para presidência: Melhorar o tratamento com os colaboradores, ter uma plano de carreira que realmente funcione.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Gestão local insatisfatória e "non compliance"

    Consultor de Viagens

    Porto Alegre, RS


    Prós: Bom pacote de benefícios, como plano de saúde e odontológico extensivo ao cônjuge e filhos e auxílio creche, que pode compensar o salário defasado se comparado a outras empresas do mesmo segmento.

    Contras: Gerência local não cumpre padrões de multinacional, não existe um plano de carreira definido, promoções não são feitas às claras bem como as regras não se aplicam a todos. Administrada localmente como uma pequena empresa familiar, onde as decisões não seguem os critérios pré-definidos e o bom trabalho e desempenho não são reconhecidos igualmente.

    Conselhos para presidência: Definir claramente um plano de carreiras e garantir que a gerência local cumpra os critérios para as promoções, fazendo-as de forma justa e acessível a todos de maneira igual.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Objetiva

    Funcionário


    Prós: Ambiente muito bom para se trabalhar. Sempre é muito bom o clima e as pessoas. Sentimos que todos são uma grande família. Tenho orgulho de fazer parte desse time

    Contras: Salário baixo, precisa melhorar mais a valorização salarial. Acredito que pela responsabilidade do cargo e do tipo de serviço, teríamos que ser mais bem remunerados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Boa empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2012


    Prós: Ótimo ambiente para se trabalhar, bons profissionais, empresa proxima ao metro facilitando muito ...

    Contras: Dificilmente será promovido no geral. D Baixo salario

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Funcionário


    Prós: A localização é excelente, o clima entre os colegas e favoravel

    Contras: A empresa é muito carregada em processos com pouca mão de obra, falta reconhecimento profissional, ausência de plano de carreira definido, diferentes salários para mesma função além de ser baixo comparando ao mercado.

  • Há aproximadamente 3 anos

    Empresa que dá segurança

    Consultor de Viagens JúniorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável, bons benefícios.

    Contras: Gestores muitas vezes não possuem a capacidade de liderar da forma correta. Apadrinhamento existe aos montes. poucas oportunidades de crescimento profissional.

    Conselhos para presidência: Antes de de colocar um profissional para gerir pessoas dê um treinamento de gestão de pessoas. Vi muitos supervisores nem sequer tinham superior completo, muito apadrinhamento.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Carlson Wagonlit Travel Brasil (CWT)

Descrição:A CWT oferece soluções eficientes e inovadoras para otimizar viagens e gerenciar eventos e reuniões.

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