Prós: Contato com promotor de cias aéreas e hotéis de grande rede

Contras: Horas extras frequentes, não reconhecimento e falta de líderes competentes

Conselhos para presidência: Acho interessante fazer valer as provas não só técnicas de quando entramos, mas provas psicológicas trimestrais por pessoas capacitas. Avaliando melhor seus funcionário e escutando com disposição os mesmos é uma forma de ter menos gastos com demissões em massa.

Recomenda a empresa: Não