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Como é trabalhar na Card Express?

10 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Satisfatório

    Analista de Mercado

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Empresa consolidada no mercado de distribuição de recargas e chips. Remuneração e benefícios sempre em dia, empresa que arca com seus compromissos.

    Contras: Difícil crescimento profissional, cultura familiar e hierarquia muito centralizada. Deixa o funcionário sem incentivo para crescer e se especializar.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os funcionários e clientes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Empresa regular

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2016

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Benefícios tais como ticket alimentação, convenio médio e odonto, bônus por resultados atingidos, e prêmios diversos quando atingindo a meta.

    Contras: Empresa tem muitas metas para cumprir diariamente, muita cobrança de vários supervisores e gerentes, serviço de vendedor externo é bem puxado.

    Conselhos para presidência: Menos cobrança e aumentar a ajuda de custo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    metas atingidas mês a mês

    Vendedor

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: a equipe. o Supervisor, o pagamento efetuado pontualmente.beneficios oferecidos.

    Contras: acúmulo de função, o foco desviado para outras funções. excesso de reuniões, atrasando o trabalho diariamente.

    Conselhos para presidência: diminuir o número de reuniões, de conferências e focar mais na área comercial. entrega de boletos e cobranças por outra equipe. criar uma equipe para distribuição de merchandising.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente primeiro emprego.

    Analista de Informações I

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Grande oportunidade de aprendizado e contato com a tomada de decisão. Além disso, há oportunidade de melhoria no network com contatos com diversas grandes empresas do setor.

    Contras: Remuneração baixa em relação ao desempenho esperado e pouca mobilidade vertical disponível no setor. Diferentemente do setor comercial, não há remuneração variável envolvida nem PLR.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    ótima empresa

    Analista de Informações IEx-funcionário, saiu em 2015

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: ótimo ambiente, pessoas prestativas

    Contras: não há pontos negativos que destaco

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    concluida

    Vendedor

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: o ambiente de trabalho e bom os profissionais são parceiros e amigos os pagamentos tais como salario vale refeição e adiantamentos são todos pagos corretamente...

    Contras: muitas cobranças muitos relatorios trabalho feito duas vezes trabalhar na rua sol chuva os clientes...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    boa empresa

    Analista de Materiais

    São José dos Campos, SP


    Prós: Empresa séria, pagamento sempre em dia

    Contras: Precisa melhor distribuir as funções e delegação de atividades

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Razoável

    Consultor de Vendas

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pagamento em dia, bom ambiente de trabalho. Fácil acesso

    Contras: Sem ajuda de custo no aluguel do carro

    Conselhos para presidência: Melhorar os benefícios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Plano de carreira e ambiente de trabalho

    Contras: As pessoas e o local de trabalho

    Conselhos para presidência: Melhorar os beneficios

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Os clientes são legais. Os colegas são tranquilos e gostam de ajudar.

    Contras: A empresa não paga o combustível necessário para se trabalhar o mês inteiro, não paga salário, apenas comissão, e faz de tudo para que sua equipe não atinja as metas.

    Conselhos para presidência: Rever o modelo de ajuda de combustível praticado no mercado, ajudar na manutenção, como troca de óleo e tornar as metas atingíveis.


Informações da empresa

Card Express
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