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Como é trabalhar na Capgemini?

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  • Há mais de 2 anos

    Programador Júnior

    Salvador, BA


    Prós: Flexibilidade de horários; Treinamentos com frequência superior a média do mercado; Ambiente de trabalho; Cultura da Empresa

    Contras: Salário abaixo da média do mercado; Desvalorização de bons profissionais; Não há plano de carreira satisfatório e retenção de talentos. Alta rotatividade de funcionários

    Conselhos para presidência: Dar atenção aos pontos negativos citados. Processos de gestão heterogêneos entre projetos diante a obrigação de integração de dados de avaliação atrapalham a gestão interna de cada projeto. Não há a cultura de feedback, mesmo que solicitado pelo funcionário quase nunca recebem retornos. Tenho a impressão que o modelo de gestão é fator decisivo para contribuir com o sentimento de desvalorização do profissional em relação ao seu trabalho realizado, e não somente remuneração no que os gestores acreditam que é o único fator desmotivacional.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Capgemini

Descrição:A Capgemini é uma das principais fornecedoras de serviços de consultoria, tecnologia e terceirização do mundo. Presente em 40 países, com mais de 125 mil funcionários, o Grupo ajuda seus clientes a se transformarem para melhorar seu desempenho e posição competitiva. A Capgemini entende que não se pode atingir o valor empresarial somente através da tecnologia. Este começa com as pessoas: especialistas trabalhando em conjunto para chegar ao coração dos objetivos de seu negócio, e para desenvolver as soluções mais adaptadas, para atender a esses requisitos. Acreditam que esta abordagem, centrada no ser humano para a tecnologia, é o que faz a diferença para os seus clientes.

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