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Como é trabalhar na Canal Concept?

8 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.40
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    2.60
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Gestão familiar

    Gerente de Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Funcionários tem 50% de desconto na compra dos produtos em qualquer coleção, além disso também acontece a feirinha de roupas com as sobras do atacado.

    Contras: Gestão extremamente familiar, falta de processos, não existe uma descrição de trabalho clara, o planejamento da empresa varia de acordo com o humor do dono ou de suas filhas.

    Conselhos para presidência: Implementar uma gestão corporativa com direcionamentos claros e não baseados em todas as opinões familiares.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Canal Concept

    Vendedora

    São Paulo, SP


    Prós: Horário bacana com uma hora de almoço, folgas com dois dias seguidos, compras com 50% de desconto, equipe trabalha em conjunto. Flexibilidade com horário.

    Contras: Empresa exige a compra de uniforme, não tem premiação de cota batida, ganha pouco ao bater a cota. Peças muito caras, fica muito dificil bater a cota.

    Conselhos para presidência: Não exija do funcionário a compra de uniforme, isso é um direito dele receber sem custo nenhum. Algumas funcionàrias não sabem de pagam o uniforme ou aluguel, complicado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Neutra

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A equipe é muito agradável, o que torna o ambiente mais descontraído. Os horários também são bastante flexíveis e temos muita liberdade no trabalho.

    Contras: Muitas responsabilidades/salário Precisa trabalhar muito para conseguir qualquer tipo de comissão Poucos benefícios e precisa pagar plano de saúde

    Conselhos para presidência: Vocês precisam começar deixar os funcionários fazerem Feedbacks dos gerentes para os superiores (muitas mentiras)

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Neutra

    Operador de Caixa

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de saúde, oferecem uniforme para a operadora de caixa

    Contras: Baixa salario, para uma alta responsabilidade

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa

    Operador de CaixaEx-funcionário, saiu em 2015

    São José do Rio Preto, SP


    Prós: ética, segurança no trabalho, organização,plano de saúde, boa remuneração, folga sempre conseguimos nos dias que precisavamos.

    Contras: Não tem vale alimentação nem aos domingos, a operadora de caixa tem muitas funções e não é passado no momento da entrevista, reuniões mensais nos horários que não são do expediente.

    Conselhos para presidência: Fornecer V. A aos domingos, e determinar função do caixa do vendedor.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa experiência

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de carreira, Ambiente honesto e agradável; Diretores, VM, gerências competentes e sensatos. Estão reformulando e com parcerias ótimas que estão gerando algumas boas oportunidades.

    Contras: Não oferecem o benefício de vale-refeição; Alguns mini eventos e treinamentos aos domingos com presença quase obrigatória, mesmo se cair na sua folga.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Trabalhos cansativos porém leve, bons benefícios.

    Contras: Muitos funcionários que em vez de trabalhar em equipe, trabalham contra a equipe.

  • Há 4 meses

    "Excelente ambiente profissional".

    EstoquistaEx-funcionário, saiu em 2013

    Maceió, AL


    Prós: infraestrutura de material físico e pessoas. Onde o investimento e motivação com relação a convivência com os demais colegas de trabalho era agradável e saudável.

    Contras: Pelo período que estive trabalhando lá, acredito que seria ideal que os gestores da empresa estivessem próximos as suas filiais, de modo a nos sentirmos mais assistidos.

    Conselhos para presidência: Acredito que o trabalho que já vem sendo realizado já é o ideal precisa apenas manter a forma como já é feita.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Canal Concept
RH: quer atrair bons talentos?