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Como é trabalhar na Camila Klein?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Bom salário, péssimo relacionamento com funcionário.

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Boas comissões e premiações tanto em dinheiro quanto em peças da marca. Salário ok. Equipe de marketing trabalha muito bem, facilitando a ação dos vendedores.

    Contras: Desrespeito e descaso com os funcionários, desvio de função, injustiça em relação às folgas, muita coisa o rh da empresa nem mesmo sabe, a injustiça fica por conta da gestão de vendas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Boa empresa, mas precisa valorizar mais o funcionário

    Auxiliar de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Se você souber trabalhar direito, você tira uma boa comissão. Benefícios básicos dentro do oferecido pelo mercado. Peças, muitas vezes simples de fazer, nada muito difícil.

    Contras: Ambiente ruim para crescimento profissional. Às vezes existe muita pressão dentro do ambiente de trabalho, que não é necessária. E feriados(prolongados e facultativos), não estabelecem um padrão, dão os feriados quando querem (nada que atrapalhe, mas poderia ter um padrão). Salário abaixo da média do mercado, para trabalhar 10 horas por dia.

    Conselhos para presidência: Valorizar e pensar mais no funcionário, de verdade e não fingindo que se preocupa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Pode melhorar muito

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Premiações, promoções, organização e ótimo trabalho em equipe por parte dos funcionários que se ajudam.

    Contras: O funcionário tem que realizar a venda e fazer a função de caixa ao mesmo tempo, resolvendo problemas de redes e trabalhando por comissão, deixando de atender a clientes. Muita disputa de ego

    Conselhos para presidência: Plano de saúde e convênio faculdade para os funcionários, já que tem plano de carreira a empresa. E principalmente, colocar a função de uma pessoa apenas para o caixa. Realizando as funções pertinentes a isso, já que os funcionários trabalham por comissão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Um bom lugar para se desenvolver profissionalmente.

    Funcionário


    Prós: Ambiente Premiação Treinamentos

    Contras: Pessoas visando o crescimento pessoal e não o organizacional. Muita disputa de ego

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Camila Klein
RH: quer atrair bons talentos?