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Como é trabalhar na Cambuí Supermercados?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 2 anos

    Ótima empresa

    Auxiliar de Departamento PessoalEx-funcionário, saiu em 2013

    Porto Seguro, BA


    Prós: Empresa com oportunidade de crescimento, que valoriza o profissional.

    Contras: Não fiquei muito tempo na empresa para definir pontos negativos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Baixa qualidade interna

    Fiscal de Loja Júnior

    Porto Seguro, BA


    Prós: Salários são pagos nos dias corretos, raramente havendo atrasos. No setor temos uma escala de 12/36 o que nos permite uma flexibilidade boa para outras atividades.

    Contras: A empresa não se organiza internamente, não ha comunicação entre os setores gerando problemas que poderiam ser evitados. Uma empresa famílias onde os gestores entram em atrito d opiniões entre eles e com isso nenhum projeto de melhora é aceito e nem executado com eficiência.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    o fucionario em busca novas oportunidades

    Açougueiro

    Porto Seguro, BA


    Prós: trabalho na empresa cambui supermercados a 2 anos sempre gostei de htrabalhar la mais sempre tive objetivos na minha vida e agora com a chegada da friboi reserva vi uma oportunidade de cresimento ja que trabalho com cortes especiais quro ser auxiliar tecnico como aqui ainda nao tem na regiao quero oculpar esse cargo .

    Contras: pontos negativos sao cresimento pouca oportunidades de cresimento falta de dialago com o fucionario nenhum reconhecimento ao barer metas e muito pouco dialgo ...

    Conselhos para presidência: ta sempre analisando alguns fucionario para nao fazer demisoes enjustas conhecer seus fucionarios bem .

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Cambuí Supermercados

RH: quer atrair bons talentos?