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Como é trabalhar na Callink?

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  • Há aproximadamente 3 anos

    Fui muito feliz enquanto durou...

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    Uberlândia, MG


    Prós: La é um ambiente até bom de se trabalhar, por que vc acaba conhecendo varias pessoas de vários estilos e etnias diferentes, se vc estiver sendo um analista 100% ( quase impossivel ) vcé muito bem tratado!

    Contras: A empresa tem que focar também no ganho do funcionário tanto financeiro quanto crescimento, não existem tantas chances de crescimento e os "profissionais" gestores não tem habilidades tal como deveriam ter e terem também mais treinamentos, não apenas jogar eles la e falar o que fazer com uma equipe de 20/30 pessoas. Os supervisores tinham que ser capacitados para assumir o cargo, para terem relacionamentos mais brandos com os analistas!! POIS SEM O ANALISTA A EMPRESA NAO É NADA! #FICAADICA

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Callink

Descrição:Com a missão de “Ser reconhecida pela qualidade na prestação de serviços de outsourcing”, a Callink nasceu em 2006 focada em entender o negócio dos seus clientes, priorizando sempre resultados efetivos com entregas de qualidade e acreditando que os bons resultados tornam o relacionamento duradouro. Desde sua fundação, o que mais chama a atenção na organização é a preocupação constante com a profissionalização de sua equipe, mantendo uma maturidade profissional com know-how e investimentos contínuos para ter o melhor em infraestrutura e tecnologia. A Callink foi fundada inicialmente como provedora de soluções de tecnologia para atender às empresas do Grupo. As atividades de Contact Center começaram com apenas seis posições de atendimento (pa´s) atendendo ao provedor de internet Centershop e Chima Steakhouse. Com a profissionalização e excelência operacional, novas soluções e oportunidades surgiram e a qualidade e eficiência no atendimento foram sendo reconhecidas por seus clientes. A Callink se consolida como um dos principais players do mercado. Atualmente são quase 6 mil funcionários entre diretos e indiretos e estrutura de 4 mil PA’s.

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