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Como é trabalhar na Callink?

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  • Há 10 meses

    Tem que ter paciência para crescer lá dentro e se dar bem.

    Atendente JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Uberlândia, MG


    Prós: Horário de trabalho, pagamento em dia, localização (era dentro de um shopping bem centralizado e tinha tudo perto), oportunidade de crescimento (mas para isso é necessário estar com tudo certo, sem faltas injustificadas, mínimo de 3 meses de contratação e preencher todos os outros requisitos e concorrer com um monte de pessoas).

    Contras: Salário não é atraente, serviço de telemarketing estressante, muita pressão e cobrança para bater metas, comissão baixa, depende muito do projeto para se ganhar bem.

    Conselhos para presidência: Aumentar os benefícios, como gratificação, bonificações e comissões.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Callink

Descrição:Com a missão de “Ser reconhecida pela qualidade na prestação de serviços de outsourcing”, a Callink nasceu em 2006 focada em entender o negócio dos seus clientes, priorizando sempre resultados efetivos com entregas de qualidade e acreditando que os bons resultados tornam o relacionamento duradouro. Desde sua fundação, o que mais chama a atenção na organização é a preocupação constante com a profissionalização de sua equipe, mantendo uma maturidade profissional com know-how e investimentos contínuos para ter o melhor em infraestrutura e tecnologia. A Callink foi fundada inicialmente como provedora de soluções de tecnologia para atender às empresas do Grupo. As atividades de Contact Center começaram com apenas seis posições de atendimento (pa´s) atendendo ao provedor de internet Centershop e Chima Steakhouse. Com a profissionalização e excelência operacional, novas soluções e oportunidades surgiram e a qualidade e eficiência no atendimento foram sendo reconhecidas por seus clientes. A Callink se consolida como um dos principais players do mercado. Atualmente são quase 6 mil funcionários entre diretos e indiretos e estrutura de 4 mil PA’s.

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