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Como é trabalhar na Callink?

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  • Há quase 2 anos

    Valorização com o funcionário.

    Analista

    Uberlândia, MG


    Prós: A empresa valoriza o seu funcionário e prática valores importantes.

    Contras: Infelizmente algumas pessoas não praticam os valores da empresa.

    Conselhos para presidência: Fazer mais eventos de reconhecimento ao funcionário, campanhas de incentivo voltado para qualidade, por exemplo: o analista é G1 em qualidade a dois anos, entregar este resultado é o trabalho dele, porém ser reconhecido pelo esforço em não ser pontuado é importante. Reconhecimento nunca é demais.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Callink

Descrição:Com a missão de “Ser reconhecida pela qualidade na prestação de serviços de outsourcing”, a Callink nasceu em 2006 focada em entender o negócio dos seus clientes, priorizando sempre resultados efetivos com entregas de qualidade e acreditando que os bons resultados tornam o relacionamento duradouro. Desde sua fundação, o que mais chama a atenção na organização é a preocupação constante com a profissionalização de sua equipe, mantendo uma maturidade profissional com know-how e investimentos contínuos para ter o melhor em infraestrutura e tecnologia. A Callink foi fundada inicialmente como provedora de soluções de tecnologia para atender às empresas do Grupo. As atividades de Contact Center começaram com apenas seis posições de atendimento (pa´s) atendendo ao provedor de internet Centershop e Chima Steakhouse. Com a profissionalização e excelência operacional, novas soluções e oportunidades surgiram e a qualidade e eficiência no atendimento foram sendo reconhecidas por seus clientes. A Callink se consolida como um dos principais players do mercado. Atualmente são quase 6 mil funcionários entre diretos e indiretos e estrutura de 4 mil PA’s.

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