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Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (CASSI) logo

Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (CASSI)

3.60

Como é trabalhar na Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (CASSI)?

34 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.56
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.22
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 meses

    Excelente empresa

    Analista de Contas MédicasEx-funcionário, saiu em 2016

    Brasília, DF


    Prós: Excelente ambiente de trabalho e respeito ao funcionário, existe grandes possibilidades de crescimento interno. empresa paga cursos de aperfeiçoamentos.

    Contras: Nos últimos anos com a desaceleração da economia notou-se uma redução da força de trabalho, o que acabou sobrecarregando alguns setores chave.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    empresa conceituada

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: empresa boa pra carreira , saude , plano de negocios , gerencia

    Contras: não tem vale transoporte , e nao valoriza o menor comunicador

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Uma ótima empresa para trabalhar

    Analista de Sistemas Sênior

    Brasília, DF


    Prós: Ambiente de trabalho muito bom, oportunidade para adquirir conhecimento em TI na área da saúde, benefícios atraentes, incentivo aos estudos.

    Contras: Não há perspectiva de crescimento após chegar a sênior nas carreiras.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    CASSI, empresa com qualidade diferenciada e profissionais qualificados

    Analista de TI

    Brasília, DF


    Prós: Existe um clima de trabalho maravilhoso que não encontrei em outras empresas.
    Na área de tecnologia, sempre estamos trabalhando com tecnologias de ponta e com soluções inovadoras.
    Os profissionais são extremamente qualificados e a qualidade do serviço prestado é demonstrada diariamente.

    Contras: A empresa precisa aprimorar o plano de cargos e salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empresa ótima

    Analista

    Brasília, DF


    Prós: Uma empresa ótima, ambiente agradável, benefícios ótimos. Os funcionários tem uma relação muito boa uns com os outros. Tem 5 abonos anual. Todo ano o salário aumenta junto com os benefícios.

    Contras: O ruim é que não tem plano de carreira. As pessoas se esforçam muito e não tem o potencial e talento valorizado. A maioria que consegue promoção são os puxa saco dos coordenadores/gerente.

    Conselhos para presidência: Valorizar os talentos e potencial dos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Bom começo

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que prima pelo bem estar do trabalhador, prima pelos treinamentos e aprendizado dos colaboradores. Em datas comemorativas, a empresa investe em decorações e incentiva os funcionários a participar.

    Contras: Plano de carreira dos funcionário é um ponto ainda não muito bem trabalhado. Pelo tempo que trabalhei na empresa, havia funcionários que exerciam o mesmo cargo há muitos anos sem mudanças significativas no salário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Excelente empresa, embora haja muitos chefes...

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    Brasília, DF


    Prós: Clima agradável, excelente plano de saúde pra toda a família, bons benefícios como refeição, alimentação, auxílio creche, abonos de 5 dias a cada ano, flexibilidade de horário. Participação em projetos muito interessantes e equipe técnica muito boa.

    Contras: Muita influência política nas decisões e cargos de gestão vinculados ao Banco do Brasil deixa a desejar, trazendo para o quadro da CASSI gestores totalmente desatualizados. Tudo isso impacta em um ambiente de baixa inovação. Outro ponto crítico são os baixos salários dos cargos de analista.

    Conselhos para presidência: Invistam mais no corpo técnico e diminuam a quantidade de "chefes" ou, no mínimo, estimulem cargos de chefia para os funcionários da CASSI e não apenas utilizem como critério ser funcionário do Banco. Façam uma reestruturação de toda a Equipe de TI, pois há muitos cargos obsoletos que não produzem ou atrasam os resultados. Reavaliem os chefes desatualizados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2013


    Prós: Salário pago em dia, bons benefícios, estabilidade profissional, acesso aos melhores sistemas do mercado de trabalho, possibilidade de crescimento

    Contras: Mudança de gestores sempre que ocorre alterações no Banco do Brasil, vagas dos gestores preenchidas em sua maioria aos funcionários do Banco do Brasil

  • Há 12 meses

    Uma Grande Empresa

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2008

    Brasília, DF


    Prós: Crescimento profissional, os funcionarios conseguem fazer carreira na empresa. A empresa investe em capacitaçao profissional e somos reconhecidos.

    Contras: Ausencia de plano de cargos e salarios. Para que o funcionário mude de cargo, ele precisa fazer processo seletivo externo. Dependendo da área, ele precisa trb nos finais de semana.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Pode melhorar e muito

    Analista

    Brasília, DF


    Prós: Acesso as tecnologias mais modernas, aquisição de conhecimento, salario compatível com o mercado, certa estabilidade, incentivo a criação de novas ideias.

    Contras: Processos muito burocráticos e sem efetividades, gestão antiquada, muito corporativista no âmbito estratégico e tático, cultura de empresa familiar e de pequeno porte. Grandes investimentos de recursos em atividades que trazem pouco ou nenhum retorno.

    Conselhos para presidência: Desburocratizar processos, gastar energia no que dar retorno, incentivar uma mudança de cultura.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (CASSI)

Descrição:A CASSI - Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil é a maior operadora de autogestão em saúde do Brasil, com mais de 720 mil participantes.

Criada há 72 anos, oferece atendimento aos funcionários da ativa e aposentados do Banco do Brasil e seus dependentes, por meio do Plano de Associados, e a seus parentes até terceiro grau, que podem aderir ao Plano CASSI Família.

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