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Como é trabalhar na Cabtec?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 1 ano

    Empresa ruim para se trabalhar

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Salário e benefícios pago em dia, somente isso. - Empresa pode ser boa só no quesito de primeiro emprego. - Estrutura do espaço pode ser até boa.

    Contras: - Ambiente não é agradável - A gerência não valoriza os profissionais que tem - Salários e benefícios bem abaixo do mercado - Não tem RH que pense nos colaboradores, falta total de plano de carreira - Não tem nenhuma prospeção de mercado - Empresa sem nenhum benefício para seus colaboradores - Péssima empresa para algum objetivo profissional - Falta de mão de obra qualificado dos colaboradores, deve ser por isso que a existe a falta de valorização da gerência - Péssimo plano de saúde - Péssima relação de diretos e gerentes, não sabem e não querem ouvir os profissionais

    Conselhos para presidência: - Valorizar os profissionais que tem - Se não abrirem o olho, o mercado da Cabtec acabará -

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Vale a pena só se for pra trabalhar lá até achar outra oportunidade

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente de trabalho descontraído e com pessoas muito divertidas. No dresscode, pagamento nunca atrasou durante meu período lá e ambiente arejado.

    Contras: Salário mega abaixo da média no ambiente de TI. Administração com competência questionável. Falta de um plano de carreira. Empresa que não dá perspectiva nenhum ao funcionário e não o valoriza devidamente.

    Conselhos para presidência: Valorize seus funcionários. Parem de paga-los com esmola perto do que produzem.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Ótimo ambiente de trabalho e aprendizado.

    Tester

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Horário flexível, lidamos diretamente com os lideres de todos os setores da empresa, inclusive o dono se for necessário, ambiente agradável.

    Contras: Não tem um plano de carreira, salários de acordo com o mínimo encontrado no mercado para cada profissão, tem uma separação muito grande entre os setores da empresa.

    Conselhos para presidência: Criar um plano de carreira para os funcionários, e definir salários de acordo com a média do mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Precisa de um plano de carreira

    Funcionário


    Prós: Horário flexível e ambiente agradável

    Contras: Salário inicial baixo, não tem plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Motivar mais os funcionários e criar uma plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim