Prós: Oportunidade de crescimento desde o jovem aprendiz até os demais cargos, visando outros cargos em que se coferem oportunidade para melhorar em

Contras: Falta de consideração com funcionários, tratar o funcionário com descaso, não almentar significativamente salário de funcionários antigos e o gerente.

Conselhos para presidência: Tratar melhor seus funcionários, com humanidade, respeito e compreensão, sem colocar medo e sem gritos.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Plano de carreira e contato direto com a diretoria

Contras: Falta de gestão , falta de compreensão e reconhecimento.

Conselhos para presidência: Investir na gestão de funcionários internos.