Prós: Escala 4 x4. A escala era boa e flexível. Permitia trocas de horários entre funcionários. Não vejo outros pontos positivos. Os benefícios tinham, mas eram abaixo do mercado.

Contras: Salário muito abaixo do mercado. Ticket abaixo, muitos descontos, plano odontológico ruim. Não tem PLR. Aumento de sindicato é uma luta para receber.

Conselhos para presidência: Aumenta salário é benefícios

Recomenda a empresa: Não

Prós: A empresa reconhece bem o profissional pelo que ele faz. É reconhecida mundialmente e está presente em diversos estados do Brasil e países no mundo.

Contras: A empresa oferece o mínimo de benefícios aos profissionais. A empresa não remunera horas extras e também não tem um plano de carreira estruturado para os profissionais.

Conselhos para presidência: A empresa oferece um bom ambiente de trabalho.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Cada dia mais, mais dificil de identificar pontos positivos. Não há compromisso de fornecimento de trabalho, mas exigencia de disponibilização total de agenda.

Contras: Não há compromisso de fornecimento de trabalho, mas exigencia de disponibilização total de agenda. Boa parte das despesas são por conta do auditor, que demora para receber reembolso.

Conselhos para presidência: Repensar urgentemente o modelo de negocios atualmente desenvolvido.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Correção no pagamento de salário e benefícios, o pagamento é efetuado sempre no último dia de cada mês. A comunicação é boa e a empresa oferece bons canais de comunicação

Contras: Sinto falta de um programa de desenvolvimento do profissional, como um plano de carreira para que o funcionário pudesse evoluir dentro da empresa

Recomenda a empresa: Sim

Prós: 1. Pagamento em dia; 2. Empresa reconhecida internacionalmente; 3. Empresa que abre oportunidades para recém formados em todas as áreas; 4. Ética e transparente; 5. Escritório bem localizado.

Contras: 1. Dificuldade em reter talentos ou alto índice de turnover; 2. Empresa com restrito progresso de carreira; 3. Reconhecimento profissional raro; 4. Improvável Valorização profissional; 5. Pouco ou quase nenhuma meritocracia. 6. Benefícios escassos.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: A empresa oferece vários benefícios: Vale refeição, plano de saúde, plano odontológico, remunerção compatível com o mercado, além de se tratar que uma empresa reconhecida no mercado.

Contras: A empresa oferece vários benefícios, porém o vale refeição deixa a desejar. são oferecidos R$ 13,00 por dia somente para refeição, além de plano de saúde que não condiz com a função.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Comprometimento, responsabilidade social, boa interação entre a base e os funcionários. Pagamentos em dia e boas acomodações em viagens a serviço.

Contras: Instabilidade de acordo com o contrato. Falta de um bom plano de carreira . Muito setorizado tornando alguns procedimentos confusos. O salário poderia ser melhor.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Comprometimento quanto aos prazos de pagamentos salariais, respeito ao colaborador , relacionamento interno, ambiente agradável, entre outros.

Contras: Até agora não constatei nenhum ponto negativo, tendo em vista, o pouco tempo de empresa, por ser uma empresa Multinacional, a avaliação é muito mais complexa.

Conselhos para presidência: Avaliar a possibilidade de implementar o programa de Trainee, identificar talentos internos, no intuito de aproveitar, treinar para que futuramente esse colaborador seja reconhecido, e assim componha a esse time de talentos.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: A empresa paga bem e se esforça para reconhecer as capacidades dos funcionários. O plano de saúde é muito bom e cobre os melhores hospitais.

Contras: Não possui um programa para envio de funcionários para trabalhar no exterior. A empresa, com muita frequência, passa por processos de reestruturação.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Pagamento correto e em dia, liberdade para opinar e expor soluções para os problemas, ambiente geralmente agradáveis, boa recepção por parte das empresas auditadas.

Contras: Não existe um incentivo ao funcionário, tipo um bônus de final de ano, nenhuma opção de benefício, como adesão a um plano de saúde empresarial ou odontológico,

Conselhos para presidência: Pelo menos um bônus de incentivo pelos serviços prestados.

Recomenda a empresa: Sim