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Como é trabalhar na Grupo BTM?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa pequena, com problemas gerenciais

    AuxiliarEx-funcionário, saiu em 2017

    Guarulhos, SP


    Prós: Política de benefícios imposta pelo cliente final acaba sendo positiva. Dentro do pacote incluem-se convênios médico, odontológico, e vale cesta básica.

    Contras: Clima muito pesado, gerência muito distante, desorganização entre setores da empresa, como por exemplo RH não fala a mesma língua da gerência, uma mesma pessoa respondendo por muita coisa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Boa empresa.

    Supervisor

    Guarulhos, SP


    Prós: Bom plano de benefícios, oferece oportunidades a quem se destaca. Facilidade de acesso a alta direção. Feedback frequente sobre os rumos e situação da empresa. Preocupação em melhorar. Empresa formadora, contribui para especialização do profissional. Pagamentos em dia.

    Contras: Pressão é grande para execução de tarefas no tempo necessário. Problemas de comunicação interna. Correria constante. Cobranças constantes. Clima nem sempre agradável.

    Conselhos para presidência: Preocupação contantes com o clima.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Vale a pena trabalhar na empresa.

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa com uma boa credibilidade, paga salário em dia.

    Contras: Clima da empresa um pouco pesado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Btm

    Auxiliar de Orçamentos

    Guarulhos, SP


    Prós: Comunicação , tratamento , familiaridade

    Contras: Conceitos dos Cargos e Salários

    Conselhos para presidência: Avaliar Cargos e Salários

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Grupo BTM

RH: quer atrair bons talentos?