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Como é trabalhar na BRMalls?

207 postagens (90 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.83
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    3.76
  • Cultura da empresa
    3.96
  • Qualidade de vida
    2.83

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Precisa melhorar e muito.

    Estagiário de Auditoria

    Cotia, SP


    Prós: Possui um apoio de resolução de problemas eficiente. É uma empresa de grande porte.

    Contras: Remuneração baixa. Falta de comunicação. Sem benefícios. Muita pressão em cima dos estagiários. Não fazem treinamento com novos auditores....

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Avaliação assistente de RH

    Assistente de Recursos Humanos (RH)


    Prós: Autonomia, alta responsabilidade, aprendizado, área de atuação, empresa consistente e eficientente forte no mercado e nas negociações, áreas bem estruturadas.

    Contras: Péssima remuneracao, diversas funções, carga horária excessiva, cansativo e estressante, desvalorização de pessoas, supervalorizaçao de sócios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Não recomendo

    Estagiário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Salários a altos cargos na empresa

    Contras: Equipes nada cooperativas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Nao recomendo

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Vale refeicao, salario e localização

    Contras: Nao respeitam hora, empresa que quer que o funcionario saia de la de madrugada..

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Vende tão bem quanto decepciona (para o mercado e para os funcionários)

    EspecialistaEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Tem um faturamento nas alturas, paga bonus bom para cargos a partir de especialista,uma boa aparência e títulos já são os bastante. Quem tem loja em shopping da Brmalls pode se considerar um guerreiro por conseguir pagar o aluguel. Empresa sabe vender sonhos como ninguém, tanto para funcionário quanto para lojista. O problema e a realidade....

    Contras: Falta de organização, falta de direcionamento em todos níveis, sistema de metas perverso.

    Conselhos para presidência: Sr. Presidente,

    Acredito que a empresa que preside hoje esta coberta de falhas em todos os niveis. O principal problema que identifiquei é uma falta de direcionamento e gestão. A empresa têm ótimos funcionários, e acredito que ate mais do que precisa. Têm muito cacique para pouco índio em todos os níveis. A necessidade da aparência soberba de seus funcionários corrompeu a vontade de transformar a empresa na maior e melhor empresa do mundo. Um monte de gente que não faz nada e posa de importante Diversas iniciativas tomadas em todas áreas muitas vezes redundantes, repetidas, desnecessárias, inacabadas, ineficientes e desorganizadas. Um sistema de meta perverso, onde as principais metas são batidas causando danos muito piores a companhia. A empresa vende que é meritocrática, profissional, inovadora e agressiva, mas na verdade parece muito mais familiar, um monte de gente protegida, supervalorizada, mimada e superficial e desorganizada. Vocês se prendem tanto as metas malfeitas de vocês que fazem tantos ajustes para se entender que acreditam na fantasia que vocês criaram e ignoram os dados reais e muitas vezes desastrosos.
    Quando vocês vão perceber que todas as pessoas ai desistiram de tentar? ou elas foram embora, ou aprenderam a 'jogar o jogo' como falam por ai....

    Boa sorte.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    fique longe desta empresa

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Crescimento rápido para quem tem boa formação e é escolhido pelos diretores para crescer

    Contras: Pensamento geral é de curto prazo, gestores mal preparados, pessoas não são valorizadas, diretoria executiva não gosta de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Bons Benefícios, sem oportunidade de crescimento.

    Atendente de SAC

    Cotia, SP


    Prós: Pacote de benefícios é interessante, pois possui vale alimentação e refeiçao da Ticket, o plano de saúde é muito bom, especialmente pra quem pensa em ter filhos, pois cobre obstetrícia.

    Contras: O trabalho é operacional, a escala é 6X1 o setor tem rotatividade grande de funcionários, por isso você tem que cobrir e acumular folgas com certa frequência. O Setor não é parte da Administração, é como um setor a parte, nao vislumbre oportunidade de crescimento de forma fácil, e com base na meritocracia como é divulgado pela empresa a nivel Brasil.

    Conselhos para presidência: Criar um plano de carreira real, possível entre todos os setores,não excluindo o SAC.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Para os fortes.

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: As oportunidades de crescimento realmente existem na empresa, além das oportunidades de atuar em outras áreas e outras regiões, o que possibilita bastante desenvolvimento profissional.

    Contras: Cultura muito pesada, totalmente workaholic. Muitas vezes o tempo dedicado acaba sendo mais valorizado do que o seu desempenho em si. Demanda muito grande de trabalho para um único profissional, pressão além do aceitável.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Dê sorte de entrar em um shopping bom.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Grande oportunidade de efetivação, público jovem, salário compatível com o mercado, ótimo vale alimentação, oportunidade de conhecer diversas áreas.

    Contras: Fazem você limpar banheiro e puxar água do estacionamento, mesmo não exercendo essa função. Não reconhecem seu esforço, e se você sai no seu horário olham de cara feia; Fofoca, e panelinha é o forte do ambiente de trabalho.

    Conselhos para presidência: Selecionar melhor as pessoas que direcionam a equipe, pessoas que não deem preferencia a uns e outros e priorizem o desempenho e o esforço. Pessoas preparadas para ensinar e ajudar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Sem espaço para qualidade de vida

    Coordenador Líder de MarketingEx-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Boa remuneração. Empresa líder no ramo de Shopping Centers. Bom plano de carreira com variadas oportunidades de crescimento. Investimento em treinamentos da equipe.

    Contras: Carga de trabalho extremamente pesada sobrecarregando todos os funcionários. Quem não faz hora extra fica mal visto na empresa. Pouca ou nenhuma preocupação com a vida pessoal do funcionário que fica prejudicada diante da inesgotável demanda de horas de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

BRMalls

Descrição:A BRMALLS é a maior empresa integrada de shopping centers do América Latina, com participação em 51 shoppings, que totalizam 1.620,6 mil m² de Área Bruta Locável (ABL) e 922,4 mil m² de ABL próprio. Trata-se da única empresa nacional de shopping centers com presença nas cinco regiões do Brasi. Criada em 2006, é, atualmente, a maior companhia de shoppings do Brasil. Possui escritórios no Rio de Janeiro e em São Paulo.

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