Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Bretas Comunicação?

Ver todas as avaliações

  • Há 4 meses

    Capacitação deve ser encarada como investimento, não como gasto.

    Coordenador de Projetos Digitais

    Campinas, SP


    Prós: Não atrasa salários. Se você erra, dificilmente é penalizado. Se você é funcionária antigo, pode errar ã vontade, pois nunca será mandado embora, a não se que peça as contas (pois assim é mais barato para a empresa).

    Contras: A Bretas não investe na capacitação, mas espera que o profissional esteja sempre capacitado. A Bretas contrata sempre o profissional mais barato e menos capacitado, esperando que ele se capacite enquanto trabalhar na empresa.

    Conselhos para presidência: Contratar profissionais mais qualificados e não os mais baratos. Investir em capacitação profissional. Melhorar a estrutura "visual" da agência, tornando o ambiente mais criativo e menos "empresarial" (mais barato). Cobrar pelo tremulado final dos projetos, independente dos meios para chegar a este final.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Bretas Comunicação

RH: quer atrair bons talentos?