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Como é trabalhar na Braspress?

80 postagens (15 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.93
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.29
  • Cultura da empresa
    3.43
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Muita cobrança para pouco reconhecimento

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Flexibilidade de horários, funcionários antigos, ótimas instalações e tecnologia aplicada. Com tanta tecnologia deveria ser bem melhor para os funcionários

    Contras: Péssima empresa, alimentação ruim, gerência horrível e sem reconhecimento para o funcionário. Pressão sem medida, enchecao de saco, cobranças irrelevantes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Horário bom, péssima estabilidade

    Assistente Operacional

    Nova Resende, MG


    Prós: As pessoas é que fazem valer a pena

    Contras: A empresa não possui nenhum benefício, nem plano de carreira e fazem rodízio constantemente de demissões

    Conselhos para presidência: Criem um plano de carreira e valorizem os que nela trabalham, diminuam as demissões com isso terá confiança dos funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Negativa.

    Encarregado OperacionalEx-funcionário, saiu em 2015

    Nova Friburgo, RJ


    Prós: Liberdade dentro da empresa e facilidade de acesso ao supervisor e gerencia.

    Contras: Dificuldade de crescimento profissional, alta rotatividade de funcionários (demissões e admissões), descontos na folha salarial todos permitidos pela lei porém levando à um alto débito no contracheque. Toda a administração é centralizada na Matriz - SAO, dificultando qualquer possibilidade de aumento salarial.

    Conselhos para presidência: Descentralizar o poder e dar mais autonomia de forma controlada as filiais,voltar com plano de carreira. Com aumento de salário e benefícios diminuiriam custos com demissões e admissões. O retorno seria a médio-longo prazo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Sem valorização para cargos administrativos. Foco operacional.

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Sinceramente só vejo pontos positivos para colaboradores que atuem no setor operacional.

    Contras: Rotatividade altíssima pela baixa valorização dos colaboradores do administrativo (financeiro, RH..). Empresa altamente centralizadora pela presidencia que trata muitos dos gerentes com desrespeito e ego. Não mantem padrões nas atividades, vive implementando sistemas e discurso de implantação de melhorias que não se mantém na prática. Sem preocupação de gerentes que tragam resultados mensuráveis e/ou exigência de capacitação. Além disso, só fornece benefícios extremamente obrigatórios pelo sindicato

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    baixa

    Funcionário

    Campinas, SP


    Prós: Salario em dia .

    Contras: Nao tem um convenio medico para os funcionarios .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Por ter um grande porte, a empresa poderia ser melhor.

    MotoristaEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: A respeito dos pagamentos, como salario, ferias , vt e refeição, sempre foram feitos em dia , nunca houve atrasos e nem problemas. Qualquer duvida era so comunicar o RH que era resolvido rapidamente.

    Contras: A empresa poderia dar mais beneficios como assistencia medica , por ser uma empresa de grande porte. Somente oferecia vale refeição como beneficio, pois vale transporte já está na CLT.

    Conselhos para presidência: Funcionario precisa de incentivos tambem para trabalhar, pois trabalhador bem valorizado rende muito mais e melhor para a propria empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    não da valor ao funcionário

    Motorista

    Campo Grande, MS


    Prós: não pega no pé,frota nova,bem grande.

    Contras: não oferece nenhum incentivo ao funcionário,o salário um vergonha não reconhece o profissional.

    Conselhos para presidência: para de olha só nos lucros e olhar para os trabalhadores que ganha uma miséria.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Valorizar seus funcionários

    Auxiliar Operacional

    Macaé, RJ


    Prós: As funções operacionais são ótimas

    Contras: Salário abaixo da media em algumas filiais

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Empresa de grande porte, conhecida a nível nacional em expansão no mercado.

    Contras: Superiores engessados que abusam do poder.

  • Há quase 3 anos

    Funcionário


    Prós: Pontos positivos são: flexibilidade de horários.

    Contras: Pontos negativos: demorar demais para resolver os problemas e falta de autonomia.

    Conselhos para presidência: Valorizar todos os funcionários, dando um salário digno desde a moça da limpeza até o gerente. Dar autonomia para a equipe comercial poder resolver problemas com mais agilidade. Contratar pessoal competentes para cargos de confiança e gerência.


Informações da empresa

Braspress

Descrição:A Braspress é uma empresa nacional de segmento de transportes de encomendas. Atende 100% do território nacional com 99% de capilaridade atendida com recursos próprios. Com extensão de 4.700 metros de esteiras e capacidade para 8.400 volumes por hora (140 volumes por minuto) o Sorter da Braspress tem como objetivo reduzir o tempo das operações e aumentar a segurança/rastreabilidade das encomendas. Conta com uma frota de mais de 1.200 veículos próprios. Sediada na cidade de São Paulo, conta com filiais em todo o Brasil.

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