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Como é trabalhar na Brasilcap Capitalização?

23 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.17
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.17
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    3.83

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 1 ano

    Flexbilidade de horário de trabalho

    Analista Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Flexbilidade no horário de trabalho, benefícios, etc. Existe um clima de camaradagem entre os funcionários - aspecto importante para o bom clima organizacional. Possui uma política de salários competitiva, ainda que longe de ser referência em remuneração.

    Contras: A empresa sofre muita influência e ingerência do Banco do Brasil, sócio majoritário e principal canal de vendas do Ourocap, carro-chefe da Brasilcap. Por isso, acaba sendo uma empresa muito política, principalmente entre os diretores e gerentes executivos. Isso faz da Brasilcap uma companhia semelhante a uma empresa pública - talvez a diferença seja no quadro de pessoas. Ascensão profissional muito lenta e quase nula. A meritocracia é muito seletiva.

    Conselhos para presidência: Precisamos que seja revisto o plano de carreira, pois a meritocracia quase não existe na empresa. Para conseguir uma promoção, o colaborador demora muitos anos no mesmo cargo. Com isso, os melhores profissionais buscam oportunidades externas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Bom ambiente de trabalho

    Analista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom ambiente de trabalho, com certa flexibilidade de horários e respeito aos prazos. É possível desenvolver entregas com calma, sem a pressão da urgência, do imediatismo, salvo algumas exceções. Por ser uma empresa com um um quadro de funcionários enxuto e certa estabilidade, há um clima de camaradagem entre os funcionários - aspecto importante para o bom clima organizacional. Possui uma política de salários competitiva, ainda que longe de ser referência em remuneração.

    Contras: A empresa sofre muita influência e ingerência do Banco do Brasil, sócio majoritário e principal canal de vendas do Ourocap, carro-chefe da Brasilcap. Por isso, acaba sendo uma empresa muito política, principalmente entre os diretores e gerentes executivos. Isso faz da Brasilcap uma companhia semelhante a uma empresa pública - talvez a diferença seja no quadro de pessoas - com um capital intelectual um pouco abaixo de uma empresa com seleção pública, ainda que haja talentos espalhados em diversas áreas. Pela característica de ser "quase pública", torna-se uma empresa engessada, muito burocrática e com muito desperdício de trabalho, já que projetos dissonantes da estratégia do BB são iniciados, mas depois jogados no lixo. Possui também uma estrutura retrógrada de ascensão profissional, com pouca meritocracia e plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ótima "pequena grande empresa"

    Gerente

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa tem excelente estrutura e está localizado em ótimo ponto no centro da cidade, ao lado do metrô. Tem ambiente acolhedor, pois seus pouco mais de 200 funcionários estão todos alocados em apenas 2 andares, o que facilita a interação. Os benefícios são ótimos e o endomarketing é um diferencial, que contribui para o clima amistoso.

    Contras: A empresa é bastante hierárquica, muito conservadora e muito engessada em diversos aspectos. Existe meritocracia, é possível crescer lá dentro; porém o ritmo é lento e poucos conseguem fazer carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Bom Ambiente para desenvolvimento profissional

    Estagiário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ótimos salários, bom relacionamento com a equipe, ambiente saudável. Oportunidade de trabalhar com novas tecnologias, ótima localização do escritório.

    Contras: Não consigo pensar em nada negativo, a empresa é realmente muito boa. Gostei de trabalhar aqui, foi um ótimo início de carreira para mim. Nada a reclamar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Uma empresa boa de se trabalhar

    Analista Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Benefícios e estrutura da empresa.

    Contras: Plano de cargos e salários não atende se não houver dotações.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Nem mais, nem menos

    Analista Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Uma certa estabilidade! Ótimos benefícios! PLR na média de 2,5 o seu salário. VR de 600 e pouco e VA de 510, auxílio creche e babá de 300 e etc...

    Contras: A certa estabilidade tbm é para os funcionários que enrolam e só fazem a politicagem para se manter na empresa. Com isso a equipe, ou quem trabalha de verdade, fica sobrecarregada. A politicagem é o de pior na empresa, e em segundo lugar vem o número de oportunidades de promoção (que são ruins).

    Conselhos para presidência: Não seria bem para presidência, e sim para empresa: Elimine as pessoas que enrolam, dê espaço para quem realmente trabalha, e deixe de lado a politicagem interna.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Pode melhorar

    GestorEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pacote de benefícios. Só isso. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    Contras: Falta de meritocracia, muita burocracia, cultura do culpado, remuneração não competitiva.........................................................................................................................

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ambiente de trabalho tranquilo, mas não há meritocracia.

    Analista de Riscos SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Os benefícios são bem completos. O ambiente de trabalho é mais tranquilo que em outras empresas privadas e a localização do empresa é ótima.

    Contras: Empresa política, portanto a promoção ou progressão de carreira não é meritória. Outro impacto disso é que existem vários profissionais, como superintendentes e diretores com baixa qualificação técnica e profissional, mas estão ali por indicação política.

    Conselhos para presidência: Profissionalizar a Alta Administração, como presidência, diretoria e superintendência. Favorecer a meritocracia e limitar o viés político de indicação de cargos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Equilíbrio vida pessoal e profissional

    Analista AtuarialEx-funcionário, saiu em 2011

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Excelente ambiente de trabalho, com um excelente clima e muito organizado. Excelente equilíbrio de vida pessoal e profissional.

    Contras: Baixos salários e crescimento lento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Boa empresa para se trabalhar

    Gerente de Projetos (GP)Ex-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Os benefícios e bem-estar são um atrativo

    Contras: Não existe um plano de carreira definido e uma cultura muito parecido com empresa pública.

    Conselhos para presidência: Profissionalizar a empresa, com plano de carreira definido e uma gestão de pessoas baseada na meritocracia. Ter uma política de retenção de talentos e gestão de capital intelectual.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Brasilcap Capitalização

Descrição:SERVIÇOS FINANCEIROS

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