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Como é trabalhar na Brasilagro?

7 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.25
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.25
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Exigentes com pouco reconhecimento

    SecretárioEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado. Boa localização do escritório. Oportunidades de aprendizado e crescimento pessoal. Exige alta performance dos funcionários

    Contras: Falta de reconhecimento dos funcionários. Não existe plano de carreira e os funcionários são descartáveis. Problemas constantes nos servidores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    frustrante

    Funcionário


    Prós: Possibilidade de aprendizado com diversas áreas e países diferentes. Interface frequente com o alto escalão.

    Contras: Engessada como uma grande empresa, mas é pequena. Remuneração incompatível com as responsabilidades. Sem plano de desenvolvimento profissional.

    Conselhos para presidência: Criar planos de carreira claros e alinhados com as expectativas do mercado. Adequar os cargos e níveis de remuneração.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Empresa teria tudo para dar certo, não fossem os péssimos líderes

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente ideia de negócio. Empresa líder/única em seu modelo de negócio. Empresa controladora (Cresud) muito bem estruturada e com grande know how para suporte e integração.

    Contras: Líderes, no geral, sem qualquer aptidão para liderança de pessoas. Empresa totalmente afiliativa e sem regras. Amizade vale mais do que profissionalismo. Inexistência de feedbacks (positivos ou negativos).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Mudança já!

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa busca valorizar o funcionário! Promove treinamentos de liderança, reuniões para discutir sobre os resultados da empresa durante os anos de trabalho.

    Contras: Os lideres não motivam seus liderados. Lideres com perfil destrutivo, denegrindo a imagem de líder e muitas das vezes é arrogante, não sabe ouvir opiniões, e buscam prejudicar pessoas da equipe de trabalho.

    Conselhos para presidência: Rever o perfil dos lideres das fazendas para não comprometer o desempenho das fazenda, falando sobre pessoas que nelas trabalham, para não serem desmotivadas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Recomendo! Excelência em gestão no setor de agronegócio.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa fornece grande autonomia para os funcionários, propiciando um ambiente altamente favorável ao aprendizado. Ambiente muito agradável para se trabalhar. Bons benefícios!

    Contras: Plano de carreira limitado. O salário fica um pouco abaixo da média do mercado, apesar dos benefícios serem muito vantajosos. Demora na tomada de decisões estratégicas.

    Conselhos para presidência: Aumentem o portfólio!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Grande aprendizado

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Correntina, BA


    Prós: A forma de trabalhar na Brasil-agro e bem satisfatória

    Contras: A distancia das fazenda aos centros

    Conselhos para presidência: Acessibilidade aos funcionários para ir a cidade

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Estagnação

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece estabilidade e tranquilidade.

    Contras: Poucas oportunidades de carreira e cultura corporativa.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Brasilagro
RH: quer atrair bons talentos?