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Como é trabalhar na Brasil Pharma?

74 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    2.83
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Precisamos rever muitos pilares.

    Subgerente

    Brasília, DF


    Prós: desde que iniciei meu trabalho na empresa sempre fui pago em dias o pagamento de salarial e passagens sempre foram pagos no 5º dia útil nunca atrasaram.

    Contras: Desde 2014 a empresa vem decaindo em termos de fornecer um bom ambiente de trabalho e de prestar um mau serviço ao cliente deixando a desejar o atendimento de excelência e falta de produtos na rede.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Mas ou menos

    Balconista

    Brasília, DF


    Prós: Trabalha com pessoas que faz sorrir o tempo todo e apesar de tudo e bom.

    Contras: Trabalha muito de segunda a segunda e ter poucas poucas folgas .

    Conselhos para presidência: Ter mais folgas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Como não ser um verdadeiro líder

    Gerente Comercial

    Salvador, BA


    Prós: Os colaboradores mais humildes, os de loja. Alguns supervisores e o gerente geral da plataforma Bahia

    Contras: Gerentes regionais da plataforma Bahia não são preparados para estarem no comando das equipes. São chefes, não líderes. Equipes não se espelham neles.

    Conselhos para presidência: Presidente, reveja melhor seus comandados para que os resultados esperados venham aparecer mais rápido. Assim como se tem pessoas incompetentes em loja, se tem pessoas extremamente competentes e que trabalham em prol da empresa mas que nunca são valorizados da maneira que deveriam ser. Alguns comandados não fazem questão de ressaltar os resultados. As vezes uma palavra é mais prazerosa que qualquer comissão ou seja lá o que for. Equipes fortes começam com líderes e não com chefes. As pessoas se espelham no líder, independente de trabalharmos no varejo ou não. Pense bem, logo os resultados virão.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    ja foi meu tempo de mais economica

    Funcionário

    Canoas, RS


    Prós: As pessoas com quem trabalhava e que ja trabalhei

    Contras: Todos,desde o horario de trabalho

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Enganosa

    Analista Financeiro

    Salvador, BA


    Prós: Colegas profissionais , plataforma com equipe operacional modelo

    Contras: Falta de valorização de talentos, burocracia exagerada, soberba supervisores

    Conselhos para presidência: Acompanhar de perto as plataformas, vários profissionais que atuam e vestem camisa Cia não são valorizados

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Sincero

    Auxiliar de Estoque

    Camaçari, BA


    Prós: Apredizagem e experiência profissional

    Contras: Falta de reconhecimento não valoriza a funcionário

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários do CD da santana

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2014

    Brasília, DF


    Prós: Bons benefícios, time como um todo unido , profissionais jovens com bastante competência técnica, estratégia bacana. Ferramentas e tecnologia de ponta. Utiliza melhores práticas de mercado.

    Contras: Mudança constante de processos, jornada de trabalho pesada, infantilidade e imaturidade de alguns líderes - nao sabem dar feedback, privilegiam determinado grupo, comunicação falha - principalmente sobre PLR , falta de autonomia

    Conselhos para presidência: Tive a oportunidade de trabalhar na Brph, foi um aprendizado bacana, pois a Brph utiliza as melhores práticas de mercado em termos de tecnologia e gestão, porém o público que está na liderança é muito jovem e por muitas vezes observei casos nítidos de imaturidade e descontrole emocional na tomada de decisão. O código de conduta também não é seguido a risca - o que coloca em cheque a credibilidade de alguns precesso e da própria gestão por permitir isso - é sabido por todos que muitas pessoas se beneficiam de fornecedores com o valor maior que o prometido. A PLR foi um caso de muita discussão, pois os critérios foram feitos de acordo com a afinidade com o profissional e não competência e além disso, a regra para SP foi uma e para DF outra

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    auxiliar de deposito

    Funcionário


    Prós: ponto positivo diria que podia ter se eles houvesse melhor os profissionais

    Contras: A empresa não tem respeito pelo profissional nunca pode ter uma conversa uma reunião para discutir referente a melhorias no trabalho e no procedimento ente si

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa com dificuldade de se estabilizar por uma gestão imatura.

    Especialista de Pricing

    São Paulo, SP


    Prós: Não consigo descrever nenhum. As dificuldades acumuladas ao longo dos anos faz com que as atividades e processos não sejam admiradas e satisfatória.

    Contras: Não processo e os que há não são respeitados. Há super valorização hoje da hierarquia e a operação é abandonada. Não carreira, funcionários desmotivados e sobrecarregados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    É uma empresa sem processos, e com gestores ruins.

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa mesmo com dificuldades financeiras continua pagando o salário em dia, os funcionários sempre tentam animar de alguma forma uns aos outros.

    Contras: Os gestores são muito ausentes e não avalia seus funcionários, com feedback, seja para reconhecimento profissional ou financeiro. As contratações possuem mais erros do que acertos, e o turn off da empresa é elevado. Os benefícios, são conseguem suprir os gastos. Não há avaliação de funcionário pelo RH.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Brasil Pharma

Descrição:Criada em 2009, a Brazil Pharma atua no segmento farmacêutico e iniciou seus negócios na região Nordeste do Brasil. Adquiriu, em 2010, a Farmais, maior rede de franquias de varejo farmacêutico do País, com principal presença no estado de São Paulo. Possui uma parceria com a Beauty’in para o desenvolvimento de produtos de saúde, higiene, beleza e bem-estar. Conta com um Centro de Serviços Compartilhados (CSC), inaugurado em 2012, que trabalha na centralização das atividades de back-office das plataformas.

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