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Como é trabalhar na Brasil/CT?

16 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    2.88
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Empresa com nível salarial e benefícios bons

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa que conta com nível salarial adequado ao cargo e benefícios bons. Essa empresa é excelente para quem quer iniciar uma carreira. Tem foco e oportunidades para jovens.

    Contras: Acredito que falta comunicação entre os departamentos, falta plano de carreira e outros benefícios que foquem na qualidade de vida do funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Brasil/CT

    Supervisor de Plataforma

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com localização na berrini, VR muito bom de 29 reais por dia, tem VT, Convênio Médio e Convênio Dentário. Ambiente de trabalho agradável.

    Contras: Empresa em crescimento ainda, por isso as demandas são muito confusas. Não temos um cronograma a seguir. Toda hora muda o que estamos fazendo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Tinha tudo para ser ótimas...

    Assistente de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: O salário não é ruim, acho que está na média mas poderia ser melhor, vale refeição ótimo. Não tratam ninguém mal (gerente, supervisão e suportes).

    Contras: Existe comissão mas não dá para entender bem como funciona, quem cuida dela não sabe passar de que forma o colaborador é renumerado. Não existia treinamento. O colaborador é jogado para ser treinado por outro e cada um acaba passando uma informação diferente até porque não existe nenhum sistema de consulta e os processos estão sempre mudando e a informação não chega para todos. A falta de comunicação é gritante e isso dá para perceber com decorrer do tempo, não é só no setor que você trabalha. O Rh não é claro com as informações que passam, muitas vezes são incompletas e não admitem erros o problema nunca é deles. O ambiente de trabalho era sujo (mesas com marcas de café e grudando, chão empoeirado que parece que nunca foi aspirado cheio de marcas, banheiros sujos), não forneciam para quem trabalhava no atendimento readset próprio ou com espuma individual e parecia que ninguém se preocupava com isso. Não existia conversa com lideres, reuniões, parecia que você era apenas mais um preenchendo espaço, não maltratavam mas tb não ligavam pra você nem queriam saber de suas idéias. Existia um certo favoritismo para quem procurava ser amigo do gestor, se você fosse uma pessoa neutra que fizesse apenas seu trabalho, não faltasse isso não bastava. Essa é uma empresa que vejo que tinha tudo para crescer com qualidade, mas as pessoas não gostam de ouvir e parece ter medo de se arriscar. É possível correr risco sem correr perigo, se contentar c/ o que já tem não proporciona crescimento só mantem.

    Conselhos para presidência: Eu trabalhava numa empresa onde o dono pela menos uma vez no mês fazia um café da manhã c/ todos os funcionários que fossem aniversariante do mês. Eles passavam tudo que tinham de idéias que poderia ser melhorado, ele conseguia entender melhor oq se passava em casa setor pela boca dos funcionários. Seria uma boa idéia a ser aplicada para vocês sentirem o clima e não fazerem aquelas pesquisas por e-mail, falta mais contato de vocês com os colaboradores. Outra idéia boa desse dono foi fazer cada funcionário passar por uma area da empresa para tentar entender como funciona os processos, desde o atendimento até outras areas, isso além de trazer um pouco mais de conhecimento tb permitiu que os funcionários entendessem como funcionava os processos, começou a existir mais COMUNICAÇÃO e COMPREENSÃO que é algo que não existe ai. Esse é o conselho, procurem trabalhar mais promovendo a comunicação entre as areas e dentro delas, procure saber o q seus colaboradores esperam da sua empresa de q forma eles podem acrescentar e tente absorver o clima e cobrar de cada gestor de area a melhoria, isso não é trabalho algum. O ambiente vai ficar melhor, as pessoas trabalhando bem, ideias melhores vão surgindo e conseguintemente vai haver lucro, a empresa pode a vir até a virar modelo para outras.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boas expectativas para o futuro

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de crescimento se você é interessado pelo trabalho e tem vontade de crescer, alta exposição com diretoria, empresa crescendo bastante nos últimos meses.

    Contras: Falta de comunicação entre as áreas, salário baixo, poucos benefícios (o convênio médico é pago uma parte pelo funcionário, assim como o plano odontológico)

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa em crescimento com boas oportunidades

    Product Owner

    São Paulo, SP


    Prós: Em crescimento, engajada, reconhece o esforço e dedicação dos funcionários

    Contras: Não é estruturada, possui muitas falhas em processos e comunição

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Com planejamento pode se melhorar

    Analista de Marketing Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas em geral que trabalham lá, localização, ambiente e beneficios.

    Contras: gestores com pouca liderança, falta de planejamento nos grandes projetos.

    Conselhos para presidência: qualificar os profissionais que trabalham na empresa, feedbacks semanais, etc.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Aprendizado

    Analista de Sistemas Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Estrutura física, Colegas de trabalho, Localização, Metodologia ágil

    Contras: Comunicação deficiente entre áreas e com Lideres de alguns setores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 21 dias

    Empresa muito boa para aprender sobre varejo.

    Gerente Contábil

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa da bastante autonomia para se trabalhar, o ambiente é agradável, as estruturas de intalações são novas, a empresa tem beneficios de salão de beleza na parte de manicure e corte de cabelo masculino, também tem o dia de massagens, o que é super legal por terem essa preocupação com os funcionários.

    Contras: A empresa ainda é uma startup e por isso tem as suas deficiencias, falta de processos, a parte de ferramentas de trabalho deixam um pouco a desejar, usamos notebook´s bem ruins.

    Conselhos para presidência: A empresa precise melhorar quanto as ferramentas de trabalho, Softwares e notebook´s que ajudem a ganharmos tempo com dia a dia, a necessidade de se ter uma auditoria interna, para ajudar a organizar processos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    Boa, mas precisa melhorar

    Desenvolvedor Front-end Pleno

    Barueri, SP


    Prós: Ambiente descontraído, benefícios para PJ que não costumam ter no mercado, flexibilidade com o horário de trabalho, podem utilizar tecnologias diferentes para desenvolvimento.

    Contras: Falta de valorização dos funcionários, é muito comum só reconhecerem o trabalho quando o funcionário encontra uma nova oportunidade, salários desproporcionais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Excelente empresa para trabalhar

    Funcionário

    Barueri, SP


    Prós: Pessoas, ambiente, projetos e oportunidades de negocio e de crescimento pessoal e profissional. Alem disso conta com executivos muito qualidicados e reconhecidos no mercado

    Contras: Atua em diversas areas o que algumas vezes dificulta a definicao de prioridades e foco o que impacta na eficiencia e entrega dos times que tem um alto potencial.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Brasil/CT

Descrição: Brasil/CT é a empresa líder no Brasil em operações de full-commerce e desintermediação, e possui uma abrangente oferta de produtos e serviços nas áreas de bens de consumo, viagens e lazer, educação e serviços.

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