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Como é trabalhar na Braga & Moreno Consultores e Advogados?

15 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.83
  • Remuneração e benefícios
    2.17
  • Oportunidade de carreira
    2.17
  • Cultura da empresa
    1.50
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 anos

    Bom, mas para um começo

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Um bom escritório para início de carreira, tanto para estagiário como advogado júnior. Contato com ambas as esferas, judicial e administrativa.

    Contras: Critérios subjetivos e pessoais para avaliação que são levados em conta em detrimento do critério profissional. Divisão de bônus muito baixa. Favorecimento de alguns profissionais em virtude de questões de afinidade o que leva a prejudicar o desempenho técnico do escritório.

    Conselhos para presidência: Precisa modernizar para evoluir e adotar um critério meritocrático, aspectos que faltam na gestão da equipe técnica.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Precisa de renovação.

    Advogado PlenoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa possibilita fácil acesso aos sócios e oportunidade de trabalhar com grandes clientes de diversas áreas. Recentemente houve a expansão com a criação de novas áreas.

    Contras: Os profissionais estão extremamente desmotivados, o escritório precisa se reinventar. Ainda é cuidado com uma metodologia antiga e os sócios que já foram destaques hoje se preocupam apenas com questões administrativas do que com o objeto principal do escritório (advocacia).

    Conselhos para presidência: Atenção com os funcionários e com a evolução do mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Bom, mas poderia ser melhor

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Sistema bom, pessoas solícitas, fácil acesso aos sócios e proprietário do escritório, assuntos relevantes para aprendizado e desenvolvimento de conhecimento.

    Contras: Remuneração abaixo à do mercado, ausência de clareza nas políticas de cargos, salários e promoções, ausência de políticas concretas de Rh e benefícios pouco atraentes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ambiente estável para conhecimentos técnicos.

    Advogado Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Escritório com muitos anos no mercado e com uma ótima carteira de clientes de médio a grande porte. Boa oportunidade para evolução de conhecimentos técnicos.

    Contras: Empresa familiar. A política de promoções não está necessariamente voltada ao desempenho do trabalho do profissional. Não incentiva a carreira acadêmica. Falta visão de mercado a logo prazo. Departamentos não se comunicam.

    Conselhos para presidência: Comunicação entre os departamentos. Incentivar a carreira acadêmica.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    ruim

    Consultor Sênior Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: A ferramenta de pesquisa, arquivo, clientes e timesheet do escritório é bem completa e fácil de ser utilizada. Há clientes de grande porte e de vários segmentos, o que torna interessante os temas a serem discutidos e a diversidade dos trabalhos.

    Contras: Não há flexibilidade de horário. Há um controle muito rígido e fora do comum. Os profissionais não ficam por muito tempo no escritório e há mais cargos de chefia do que advogados executores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Mediano

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Excelentes clientes e tarefas desafiadoras.. Ótimo para iniciar a carreira profissional.

    Contras: Falta de transparência para divisão de bônus, ausência de plano de carreira, critérios subjetivos de avaliação e remuneração abaixo do mercado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Lamentável

    Advogado

    São Paulo, SP


    Prós: O sistema de gerenciamento de processos e documentos é bem completo, destinado a um controle eficiente de feitos, agenda e etc. Alem desse aspecto, é bem difícil narrar outro ponto positivo.

    Contras: A gestão de negócios é precária. A gestão de pessoas é inexistente. As pessoas trabalham com medo e com insegurança, pois os cargos mais altos são ocupados por pessoas carentes de habilidade pessoal, técnica e gerencial, salvo raras exceções. A cobrança por resultados é imensa, sendo o único critério a sua quantidade de horas cobradas, independente do que você realmente esteja produzindo. Não há política de cargos e carreiras e não há meritocracia. Existem muitos cargos de chefia preenchidos, contra pouquíssimos cargos operacionais.

    Conselhos para presidência: É necessário delegar a administração a quem tenha reais condições de exerce-la, com sanidade e profissionalismo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Ambiente pesado

    Advogado SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Não há (Mesmo!). Parece atraente a possibilidade de mexer com clientes de grande porte, mas o trabalho exigido e principalmente o corpo técnico são de doer a alma.

    Contras: Poderia contar mais de 100. Desde a triste qualificação do corpo técnico e o respectivo incentivo para crescimento dos funcionários aos critérios extremamente subjetivos para crescimento e distribuição de lucros. Vi cenas lamentáveis, como mandar advogados para casa por atraso, diga-se de passagem, que não eram superiores a quinze minutos. (isso quando funcionários não eram demitidos!!).

    Conselhos para presidência: Melhorem o ambiente e as condições de trabalho. É tudo muito triste e com um clima extremamente pesado. Talvez seja culpa das pessoas que o gerenciam/coordenam.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Precisa de upgrade geral urgente

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Ótimos clientes, mas que já não repassam aos escritório seus melhores trabalhos! Fica só com as teses batidas, pois não há nada de inovador e criativo no escritório.

    Contras: Péssima administração, o escritório parou no tempo, arcaico e antiquado, possui uma estrutura insustentável com mais sócios, diretores e gerentes do que advogados e os trabalhos não fluem, ficam engessados!

    Conselhos para presidência: Atualize-se e aplique meritocracia

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Escritório com os dias contados

    Advogado

    São Paulo, SP


    Prós: Não que seja 100% ruim, a possibilidade de se trabalhar com matérias e clientes relevantes é de se levar em consideração, mas no geral se trabalha desmotivado, pois não é um escritório meritocrático.

    Contras: "Paternalismo", a total ausência de flexibilidade e acompanhamento da evolução do mercado, a falta de avaliações objetivas, distribuição de bônus pífia, participação em trabalhos trazidos pelos advogados é risível, enfim, é um escritório que parou no tempo. Gestão anos 80.

    Conselhos para presidência: Contratar um CEO urgente, alguém com visão de mercado, empreendedora, que valoriza e incentiva os profissionais e saiba gerir um escritório com visão empresarial.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Braga & Moreno Consultores e Advogados

RH: quer atrair bons talentos?