Prós: Plano de carreira, benefícios oferecidos pelo segmento bancário, interação com colegas de diversos segmentos diferentes, excelente experiência profissional.

Contras: Remuneração menor em relação ao oferecido pelas outras instituições concorrentes do mercado, Metas difíceis de serem alcançadas e grande pressão no dia a dia.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Os benefícios e curso que é feito junto ao contrato de jovem aprendiz agregam muito. As atividades desenvolvidas durante o período que está junto a empresa também colaboram para uma boa experiência profissional.

Contras: Algumas atividades fora do cargo podem ser oferecidas para você fazer, mas aí vai da capacidade da pessoa de dar conta da sua principal função que é o atendimento ao cliente juntamente com os desafios para ele inseridos

Conselhos para presidência: Mais incentivo, para oportunidades de efetivação.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Oportunidade de aprendizado e meritocracia,porém não acontece em todos os níveis,isso poderia ser revisto.Boa relação entre todas as áreas,bom ambiente de trabalho.

Contras: Alta demanda de trabalho,estremamamente desgastante,fazendo com que os funcionários trabalhem estressados e não tenham tempo para suas famílias.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Salário sempre em dia; excelentes benefícios, convênio médico principalmente. Ambiente de trabalho salubre e bem organizado. Dia a dia sem assédio moral da liderança.

Contras: Plano de carreira travado, lento. A contrapartida não acompanha as responsabilidades acumuladas, cargos exercidos ou entregas/produtividade. Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Oportunidade de estabilidade e carreira. Bom pacote de remuneração e benefícios. Bom clima de trabalho. Abertura e acesso aos superiores.

Contras: Baixo nível de desafios. Atividades de baixa complexidade. Sem oportunidades de crescimento e desenvolvimento para Curitiba. Sem integração com funcionários do mercado. Lenta e pouca chance crescimento.

Conselhos para presidência: Integração/oxigenação com funcionários do mercado. Autonomia e desafios para os funcionários. Oportunidades para Curitiba

Recomenda a empresa: Sim

Prós: boa remuneracao.

Contras: trabalho puxado para operações

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Salário e benefícios são bons, pessoas que trbakaham nas agências maioria tem a msm linguagem e são pessoas de família, amizades que vc cria com o longo da jornada é muito goatosa

Contras: Cobrança exceciva, pouco crescimento profissional falta de bom, senso com o profissional, as vezes parece não ter espaço para crescimento, seu gerente é seu teto, fica difícil ter espaço

Conselhos para presidência: Ambiente mais confortável, autonomia e dedicação a todos os colaboradores...

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Plano de carreira definido, concorrência fechada (em uma ascensão não é contrato alguém de fora da empresa, mas promovido o funcionário elegível da casa) e remuneração condizente ao do mercado.

Contras: Suporte aos funcionários quase inexistente; devido ao fato da concorrência fechada, os funcionários se acomodam; quase todos os funcionários são gerentes (ex: gerente assistente, etc), resultando em muitos cargos de chefia; promoções em ritmo de "tartaruga"; e sem comissões.

Conselhos para presidência: Plano de incentivos aos funcionários, onde além de premiações existam as comissões a fim de estimular as vendas e os funcionários.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Plano de carreira, boa estruta para trabalhar, treinamentos capacitadores , excelentes benefícios, empresa de carreira fechada a qual preza pela formação interna dos profissionais.

Contras: Falta de bons gestores, falta de estratégia clara para entrega de objetivos, realidade do dia dia vs promessas feitas em reuniões com a executiva.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa séria e dedicada, com um excelente RH e funcionários sempre à disposição para ajudar. Quis mudar de área dentro da instituição e tive todo apoio possível para que isso pudesse ser realizado.

Contras: Vejo que em alguns departamentos os funcionários acabam ficando engessados devido a demora de promoções, e pessoas dedicadas acabam se sentindo desestimuladas por conta disso.

Conselhos para presidência: Os funcionários como um todo fazem a instituição ser o que é, e saber reconhecer isso é o que a fará crescer cada vez mais, mantendo a sua excelente posição no mercado!

Recomenda a empresa: Sim