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Como é trabalhar na Bradar?

41 postagens (12 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.42
  • Remuneração e benefícios
    3.82
  • Oportunidade de carreira
    3.09
  • Cultura da empresa
    2.73
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 4 meses

    Diamante bruto

    Funcionário


    Prós: Aprendizado de tecnologia de ponta, bom ambiente de trabalho, equipe muito inteligente, equipe unida. Plano de carreira nao existe, mas ha reconhecimento pelo trabalho.

    Contras: Infraestrutura ruim. Falta de processo em alguns departamentos. Ha muito trabalho e pouca mao-de-obra. Nao ha um departamento destinado para pesquisa.

    Conselhos para presidência: A presidencia melhorou e muito. Agora temos boa comunicacao e os beneficios estao melhorando tambem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Ótima empresa

    Funcionário


    Prós: Empresa boa de desenvolvimento, ótimos funcionários os quais sempre são atenciosos e perseverantes para completar todas as etapas do projeto.

    Contras: Organização da empresa poderia ser melhor, estruturação e cargos bem definidos, as vezes a gestão é equivocada e a falta de organização das datas é um ponto negativo!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 4 anos

    BRADAR - EMBRAER DEFESA E SEGURANCA

    Gerente

    Campinas, SP


    Prós: Otimo ambiente para trabalhar. Empresa atualizada (tecnologia de ponta). Colaboradores agradáveis e comprometidos com os objetivos e projetos da empresa.

    Contras: Nao tenho o que reclamar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Tive um grande desenvolvimento pessoal e profissional!

    Projetista Mecânico Sênior

    Campinas, SP


    Prós: Liberdade para Criatividade, sem pressão e cobrança de como se deve ou não elaborar um projeto. Sem essa de que "é melhor assim ou assado". Você é dono do seu projeto.

    Contras: Os prazos impostos para entrega são corridos, os projetos atendem, mas a burocracia atrapalha, papelada, testes, ensaios que devem ser feitos não são levados a sério.

    Conselhos para presidência: Tratar os funcionário com respeito. A maneira como você trata seu funcionário, é a maneira que ele irá tratar o seu cliente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Regular

    Gerente de Projetos (GP)Ex-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Ser parte do Grupo Embraer e benefícios. Inovação e tecnologia. Localização. Importância dos projetos desenvolvidos pela empresa a nível nacional e mundial

    Contras: Ambiente de trabalho, clima organizacional ruim, sem plano de carreira e expectativas baixas de crescimento na carreira, falta de reconhecimento. Mais Chefes que líderes

    Conselhos para presidência: Melhorar a gestão dos recursos humanos, "colocar a pessoa certa no lugar certo" e todo relacionado ao pilar "pessoas". Desenvolvimento da liderança

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Positiva

    Analista de Desenvolvimento Júnior

    Campinas, SP


    Prós: Desenvolve todo o software, todo o hardware e toda a ciencia envolvida. Tudo é feito na empresa, possibilitando muito aprendizado e orgulho.

    Contras: Dificuldade com mudancas, falta de interesse no uso das tecnologias mais recentes de desenvolvimento, muita cobranca e pouca vontade de escutar.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os colaboradores, adotar um processo de evolucao continuia das tecnologias utilizadas como ferramentas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Boa empresa com oportunidade de trabalho de alta tecnologia

    Analista de Desenvolvimento de Software Pleno

    Campinas, SP


    Prós: Valorização de competência Profissional, oportunidades de aprendizado, equipe de trabalho comprometida com os objetivos, tecnologia de ponta, localização da empresa.

    Contras: Os desenvolvedores não são ouvidos na elaboração das metas, poucos benefícios oferecidos, infraestrutura geral da empresa é baixa qualidade faltando materiais de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Excelente ambiente para aprender

    Analista de Sistemas JúniorEx-funcionário, saiu em 2014

    São José dos Campos, SP


    Prós: Excelente empresa para se trabalhar, ambiente dinâmico e muito atrativo, tem muita gente expert em determinadas áreas e sempre te ajudam ...

    Contras: Talvez tenha que melhorar como se avalia um funcionário, para o mesmo crescer na empresa. Reuniões das áreas muito longas e sem foco atrapalham o dia a dia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ainda há esperança

    Analista de Desenvolvimento de Software Júnior

    Campinas, SP


    Prós: Desenvolvimento de tecnologia nova o que permite que os desenvolvedores aprendam bastante em áreas distintas. Fácil interação com outros desenvolvedores e cargos superiores.

    Contras: Falta de organização. Desperdício de recursos. Visão sempre de curto prazo, fazendo com que sempre tenhamos que resolver os mesmos problemas recorrentes e nunca eliminá-los.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Excelente empresa para começar a carreira ou finalizá-la.

    Analista de Desenvolvimento Júnior

    Campinas, SP


    Prós: Tecnologia de ponta e há oportunidade de aprender, desde a modelagem numérica dos equipamentos, até a integração com o hardware. Ambiente de trabalho é muito leve e tranquilo.

    Contras: Como uma empresa de pequeno pra médio porte, o plano de carreira não é prioridade para a direção, sendo assim é mais fácil negociar a promoção tendo outra oportunidade na manga, do que contar com o resultado das avaliações pessoais.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Bradar

Descrição:A Bradar é uma empresa pertencente ao grupo Embraer Defesa e Segurança, criada no início de 2011 para liderar o processo de fortalecimento da indústria brasileira de defesa e segurança. Beneficiando-se da grande experiência acumulada pela Embraer S/A ao longo dos seus 42 anos de existência, a Embraer Defesa e Segurança detém grande capacitação em gestão de integração de tecnologia e sistemas, estando credenciada a diversificar e investir em outras áreas no setor de defesa, com foco nas prioridades do Brasil.

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