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Como é trabalhar na Bradar?

42 postagens (12 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.42
  • Remuneração e benefícios
    3.73
  • Oportunidade de carreira
    2.73
  • Cultura da empresa
    2.55
  • Qualidade de vida
    2.91

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 16 dias

    Ótima empresa para começar a carrreira

    Analista de Desenvolvimento

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente de bastante aprendizado e desenvolvimento de alta tecnologia. Ótima empresa para se iniciar a carreia, pois há muitos desafios e o time é muito prestativo em auxiliar e ensinar uns aos outros.

    Contras: A empresa é muito desorganizada e não ha muita transparência da diretoria para com seus funcionários. Hoje a empresa está passando por uma mudança e toda essa falta de transparência gera desconforto e insegurança nos funcionários. O jornada de trabalho é muito longo e sem flexibilidade.

    Conselhos para presidência: Valorize mais seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Tive um grande desenvolvimento pessoal e profissional!

    Projetista Mecânico Sênior

    Campinas, SP


    Prós: Liberdade para Criatividade, sem pressão e cobrança de como se deve ou não elaborar um projeto. Sem essa de que "é melhor assim ou assado". Você é dono do seu projeto.

    Contras: Os prazos impostos para entrega são corridos, os projetos atendem, mas a burocracia atrapalha, papelada, testes, ensaios que devem ser feitos não são levados a sério.

    Conselhos para presidência: Tratar os funcionário com respeito. A maneira como você trata seu funcionário, é a maneira que ele irá tratar o seu cliente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Regular

    Gerente de Projetos (GP)Ex-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Ser parte do Grupo Embraer e benefícios. Inovação e tecnologia. Localização. Importância dos projetos desenvolvidos pela empresa a nível nacional e mundial

    Contras: Ambiente de trabalho, clima organizacional ruim, sem plano de carreira e expectativas baixas de crescimento na carreira, falta de reconhecimento. Mais Chefes que líderes

    Conselhos para presidência: Melhorar a gestão dos recursos humanos, "colocar a pessoa certa no lugar certo" e todo relacionado ao pilar "pessoas". Desenvolvimento da liderança

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Diamante bruto

    Funcionário


    Prós: Aprendizado de tecnologia de ponta, bom ambiente de trabalho, equipe muito inteligente, equipe unida. Plano de carreira nao existe, mas ha reconhecimento pelo trabalho.

    Contras: Infraestrutura ruim. Falta de processo em alguns departamentos. Ha muito trabalho e pouca mao-de-obra. Nao ha um departamento destinado para pesquisa.

    Conselhos para presidência: A presidencia melhorou e muito. Agora temos boa comunicacao e os beneficios estao melhorando tambem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Analista de Sistemas PlenoEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: É uma empresa que possui salário acima da média na região de Campinas . A área de atuação é extremamente desafiadora, com projetos muito interessantes.

    Contras: Infelizmente, não tem crescimento profissional. Ambiente de trabalho bastante desmotivador, devido a péssima gestão de recursos, principalmente na área de software.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa reavaliar seus objetivos e alinhar todos os gestores. Mais do que simplesmente dar benefícios, é importante saber reconhecer as qualidades dos colaboradores.

  • Há 5 meses

    Bom para pesquisa

    Analista de Desenvolvimento JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: Existe bastante coleguismo, colegas amigáveis, o metier é interessante por ser pesquisa, o ambiente é informal e há muitos profissionais extremamente inteligentes.

    Contras: O principal é a administração do negócio que infelizmente é muito ruim. Alguns projetos ficam sem recursos por um longo tempo, profissionais são realocados várias vezes, o desenvolvimento é interrompido. Outro ponto negativo é a infraestrutura desconfortável e a localização que não oferece muitas opções para almoçar por perto. E a visão e cultura de muitas pessoas que é retrógrada, ainda fechada à diversidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Positiva

    Analista de Desenvolvimento Júnior

    Campinas, SP


    Prós: Desenvolve todo o software, todo o hardware e toda a ciencia envolvida. Tudo é feito na empresa, possibilitando muito aprendizado e orgulho.

    Contras: Dificuldade com mudancas, falta de interesse no uso das tecnologias mais recentes de desenvolvimento, muita cobranca e pouca vontade de escutar.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os colaboradores, adotar um processo de evolucao continuia das tecnologias utilizadas como ferramentas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Boa empresa com oportunidade de trabalho de alta tecnologia

    Analista de Desenvolvimento de Software Pleno

    Campinas, SP


    Prós: Valorização de competência Profissional, oportunidades de aprendizado, equipe de trabalho comprometida com os objetivos, tecnologia de ponta, localização da empresa.

    Contras: Os desenvolvedores não são ouvidos na elaboração das metas, poucos benefícios oferecidos, infraestrutura geral da empresa é baixa qualidade faltando materiais de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Péssima Empresa. Fujam.

    Engenheiro

    Campinas, SP


    Prós: Na empresa a única coisa boa são os colegas de trabalho. O ambiente de trabalho é péssimo. Não há ergonomia, nenhuma preocupação com o bem estar do funcionário.

    Contras: Não existe gestão de pessoas e nenhuma preocupação com as pessoas. Péssimas condições de trabalho. Muita rotatividade de funcionários. Não há retenção de talentos. Fujam desta empresa.

    Conselhos para presidência: As pessoas em primeiro Lugar. Ter uma gestão justa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Mediana

    Analista de GeoprocessamentoEx-funcionário, saiu em 2015

    São José dos Campos, SP


    Prós: Benefícios sem descontos. Ambiente agradável, sem pressões por resultados. Metas alcançáveis. Flexibilidade para necessidade de sair mais cedo e entrar mais tarde.

    Contras: Impossibilidade de crescimento. Limitação de cargos Pleno e Sênior. Salário abaixo do mercado. Falta de reconhecimento à colaboradores que estudaram.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Bradar

Descrição:A Bradar é uma empresa pertencente ao grupo Embraer Defesa e Segurança, criada no início de 2011 para liderar o processo de fortalecimento da indústria brasileira de defesa e segurança. Beneficiando-se da grande experiência acumulada pela Embraer S/A ao longo dos seus 42 anos de existência, a Embraer Defesa e Segurança detém grande capacitação em gestão de integração de tecnologia e sistemas, estando credenciada a diversificar e investir em outras áreas no setor de defesa, com foco nas prioridades do Brasil.

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