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Como é trabalhar na Bradar?

33 postagens (13 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.62
  • Remuneração e benefícios
    3.15
  • Oportunidade de carreira
    2.15
  • Cultura da empresa
    2.15
  • Qualidade de vida
    2.62

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    Mediana

    Analista de GeoprocessamentoEx-funcionário, saiu em 2015

    São José dos Campos, SP


    Prós: Benefícios sem descontos. Ambiente agradável, sem pressões por resultados. Metas alcançáveis. Flexibilidade para necessidade de sair mais cedo e entrar mais tarde.

    Contras: Impossibilidade de crescimento. Limitação de cargos Pleno e Sênior. Salário abaixo do mercado. Falta de reconhecimento à colaboradores que estudaram.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Pontos a melhorar na flexibilidade de horario.

    Analista de Configuração Pleno

    Campinas, SP


    Prós: Tecnologia de ponta, projetos desafiadores. Diretoria de fácil acesso. Benefícios e remuneração excelentes para a região de Campinas.

    Contras: Nenhuma flexibilidade nos horários e jornada de 42 horas semanais. Plano de carreira não existe. Oportunidades de cursos e conferencias para busca de novos conhecimentos não existem.

    Conselhos para presidência: Flexibilidade no P&D é o minimo das empresas hj em dia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótima empresa

    Funcionário


    Prós: Empresa boa de desenvolvimento, ótimos funcionários os quais sempre são atenciosos e perseverantes para completar todas as etapas do projeto.

    Contras: Organização da empresa poderia ser melhor, estruturação e cargos bem definidos, as vezes a gestão é equivocada e a falta de organização das datas é um ponto negativo!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa de tecnologia de ponta

    Engenheiro Júnior

    Campinas, SP


    Prós: Muita coisa para aprender e desenvolver, muito bom para a carreira. Todos os funcionários estão dispostos a ajudar e a compartilhar conhecimento.

    Contras: Administração complicada, falta comunicação por parte da administração com os funcionários, as vezes da a impressão que a empresa está a deriva.

    Conselhos para presidência: Decisões firmes e rápidas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: Pessoal bem qualificado sempre disposto a ajudar. Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado. Projetos de desenvolvimento de engenharia bastante interessantes.

    Contras: Um pouco de desorganização na execução de projetos, prioridades de projeto mudam o tempo todo. Pouco reconhecimento por trabalhos realizados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Necessário amadurecimento da diretoria para que a empresa cresça.

    Analista de Desenvolvimento JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: Alta tecnologia, colaboradores sempre dispostos a ajudar os demais nas atividades, projetos com o Exercito brasileiro para o desenvolvimento da segurança nacional.

    Contras: Gestão imediata não sabe lidar com prazos e prioridades, sendo que tudo que é solicitado é para ontem. Além disso os talentos não são reconhecidos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Se pudéssemos voltar no tempo...

    Engenheiro Eletrônico

    Campinas, SP


    Prós: Já teve boas pessoas para aprender e melhorar a relação interpessoal. Muito dinamismo e muitas coisas para aprender. Novas tecnologias e desafios

    Contras: Gerencia e Direção totalmente obsoletas. Pouco entusiasmo para manter os funcionários motivados. Falhas em processo e gestão. Não ouvem os funcionários. Chefes com mau caráter e muitas panelinhas.

    Conselhos para presidência: Mudar totalmente a gestão.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Excelente ambiente para aprender

    Analista de Sistemas JúniorEx-funcionário, saiu em 2014

    São José dos Campos, SP


    Prós: Excelente empresa para se trabalhar, ambiente dinâmico e muito atrativo, tem muita gente expert em determinadas áreas e sempre te ajudam ...

    Contras: Talvez tenha que melhorar como se avalia um funcionário, para o mesmo crescer na empresa. Reuniões das áreas muito longas e sem foco atrapalham o dia a dia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Muita tecnologia, pouco profissionalismo

    Desenvolvedor

    Campinas, SP


    Prós: Pessoas comunicativas, trabalho com tecnologia diferenciada (produtos miltares) e salário pago sempre em dia.

    Contras: A nova diretoria da empresa não tem um canal de comunicação com os 'peões', muito dinheiro desperdiçado, pouquíssimos benefícios e os funcionários desacreditam do futuro da empresa.

    Conselhos para presidência: Deem oportunidades aos funcionários mais simples para se abrirem e mostrarem o que eles acham que a empresa precisa. a falta de motivação é praticamente absoluta entre o baixo escalão, que é o motor da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Razoável

    Analista de Desenvolvimento de Software Pleno

    Campinas, SP


    Prós: Colegas de trabalho comprometidos e com bom entrosamento e respeito. Trabalho de desenvolvimento com tecnologias inovadoras e desafiadoras. Oportunidade de aprendizado.

    Contras: Má gestão da direção. Plano de carreira só existe no papel. Infraestrutura não está ao nível das necessidades de trabalho. Benefícios defasados.

    Conselhos para presidência: Melhorar o plano de comunicação com os colaboradores. Gerir melhor o plano de projetos da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Bradar

Descrição:A Bradar é uma empresa pertencente ao grupo Embraer Defesa e Segurança, criada no início de 2011 para liderar o processo de fortalecimento da indústria brasileira de defesa e segurança. Beneficiando-se da grande experiência acumulada pela Embraer S/A ao longo dos seus 42 anos de existência, a Embraer Defesa e Segurança detém grande capacitação em gestão de integração de tecnologia e sistemas, estando credenciada a diversificar e investir em outras áreas no setor de defesa, com foco nas prioridades do Brasil.

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