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Como é trabalhar na Boyden Brasil?

3 postagens (0 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 1 ano

    resenha da boyden

    Recepcionista Bilíngue

    São Paulo, SP


    Prós: consigo praticar meu inglês, tenho liberdade para conversar com os sócios, é um lugar bem calmo, e são flexíveis em relação aos horários. Ambiente neutro e silencioso.

    Contras: não tem muita chance de crescimento profissional, é um lugar muito sério e chega a ser tedioso, não tem muito espaço para confraternização, por ser muito parado você não consegue lidar com muitas situações.

    Conselhos para presidência: Eu daria a dica de se comunicarem mais com os funcionários e tirar um pouco o clima tão sério.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    tem problemas como todas

    Supervisor OperacionalEx-funcionário, saiu em 2011

    Rio Claro, SP


    Prós: Empresa boa pra trabalhar, é criado uma amizade muito grande entre os funcionários que te dar força para cobtinuar

    Contras: Planos de cargos e salários deficiente dificultando o crescimento profissional dentro da instituição.

    Conselhos para presidência: Interagir com toda classe dos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Pessoas e profissionais incríveis fazem desta uma empresa com bom clima organizacional

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é muito bom, pois existe muito colaboração e cooperação entre os membros da equipe. Horário de trabalho sem muitas necessidades de horas extras.

    Contras: Estrutura muito horizontal sem muitas chances de crescimento. Os reportes são por projetos e como trabalhamos em diversos projetos ao mesmo tempo temos diversos líderes exigindo atenção ao seu projeto é um grande desafio mantê-los todos satisfeitos.

    Conselhos para presidência: Acredito que uma boa fonte de motivação seria dar mais oportunidade dos profissionais mostrarem seu potencial e oferendo oportunidades de crescimento para conseguir reter os talentos que passam pela empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Boyden Brasil

RH: quer atrair bons talentos?