Prós: Pessoal super pé no chão, amigável e divertido. A cultura é colaborariva e pouco hierárquica. Aprendizagem contínua através de desafios recorrentes. Ótima compensação.

Contras: São muitas horas de trabalho e bastante pressão. Precisa ter sangue frio e calma. Na eventualidade, precisará trabalhar no final de semana ou virar uma noite ou outra.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Aprendizado (rapido e contínuo), carreira acelerada (com tempos claros para ser promovido ou demitido), benefícios (como carro de luxo, 15% do que recebe no ano para aponsentadoria)

Contras: Carga de trabalho muito grande. Qualidade de vida baixa (pouco tempo para vida pessoal, trabalho consome muito, geralmente mais de 60 horas por semana).

Conselhos para presidência: Colocar limites mais humanos de horas trabalhadas, senão fica insustentável. Infelizmente tenho vendo os projetos ficarem cada vez mais pesados.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: 1 - Ambiente de muito aprendizado (on the job e via treinamentos, patrocínio MBA, etc.) 2 - Oportunidade de trabalhar com pessoas incríveis 3 - Bom pacote de remuneração e benefícios

Contras: 1 - Muitas horas de trabalho (algumas vezes comprometendo finais de semana) 2 - Ambiente de incerteza (pouca visibilidade se daqui há 3-4 meses você estará em São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, algum lugar pelo Nordeste, interior do interior, na África, no Oriente Médio) --> para alguns pode ser um ponto positivo! 3 - Muitos líderes não comprometidos na melhoria contínua do ambiente de trabalho

Conselhos para presidência: Quem entra na empresa sabe aonde está se metendo, porém isso não quer dizer que não deve haver esforços contínuos de maior visibilidade, planejamento e melhoria do work life balance.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Salário e benefícios muito bons. A empresa no geral tem uma política de valorização do funcionário. Possui ótimas referências no mercado de trabalho.

Contras: O ambiente de trabalho da equipe de suporte é completamente diferente da equipe de consultoria. A gerência é mal preparada para lidar com pessoas apesar de ser tecnicamente boa. Não existe plano de carreira.

Conselhos para presidência: O suporte é fundamental para a evolução da empresa, os funcionários devem ser acompanhados por uma gestão competente.

Prós: -beneficios muitos bons. - endomarketing excelente. investem bastante nos próprios funcionários. - Todos sempre muito dispostos em ajudar aos clientes internos

Contras: muito boa quanto para quem trabalha na área de frontoffice, caso seja backoffice a carreira é um pouco estacionada quem crescimento demorado

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Ambiente de trabalho: colaborativo, meritrocrático e com profissionais super qualificados. Projetos bastante diversos, constante interação com consultores do do mundo inteiro e grandes oportunidades de carreira internacional

Contras: Picos de trabalho podem ser muito intensos em alguns momentos. Qualidade dos resultados deve ser sempre altissima, fazendo com que equipe sempre esteja trabalhando focada em gerar valor e resultados de qualidade para os clientes

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Profissionais extremamente talentosos e capacitados, dentro de um ambiente extremamente colaborativo. Alta quantidade de benefícios, visando sempre o bem estar dos funcionários. Cultura, ambiente de trabalho e desenvolvimento acelerado.

Contras: O trabalho demanda grandes responsabilidades e agilidade. É um trabalho que envolve deadlines curtos e muita intensidade de conhecimento. A carga d trabalho é intensa, no entanto é algo atrelado as empresas de consultoria.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: pessoas inteligentes e projetos desafiadores! a culturs em geral é positiva, assim como os beneficios e salario. O escritorio é bem localizado.

Contras: Workhours muito intensa, baixa previsibilidade de onde estará nas proximas semanas, projetos que nao sao necessariamente estrategicos mas bem mais operacionais

Recomenda a empresa: Não

Prós: Ambiente de trabalho altamente colaborativo. Profissionais extremamente talentosos e motivados. Liderança exemplar. Grande flexibilidade no caminho de carreira: grandes oportunidades de mobilidade geográfica, oportunidades de trabalhar em tempo parcial. Ambiente empreendedor: middle management tem grande papel de criar, fomentar e desenvolver novas linhas de negócio.

Contras: A empresa poderia ser mais ágil respondendo a mudanças no mercado de salários - hoje em dia dinâmica costuma ser responder a aumentos das concorrentes ao invés de proativamente corrigir poder de compra dos consultores.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Colegas de trabalho extremamente bem qualificados, sempre te puxando e te motivando para atingir cada vez mais o seu melhor; Extensa quantidade de benefícios tangíveis e intangíveis (desde ótimo plano de saúde e previdência até ampla rede de Alumni para recolocação profissional)

Contras: Rotina de trabalho altamente imprevisível, especialmente em termos de carga de trabalho e pressão - muitas vezes aparentemente motivados pela ganância excessiva dos sócios; Além disso, salário líquido e agenda de treinamentos internacionais em todos os níveis profissionais pecam para a concorrência - até players pequenos nesse mercado possuem uma agenda de treinamentos internacionais desde o dia 1

Conselhos para presidência: Mantenha a cultura ótima que temos hoje, garantindo que as pessoas que entrem estejam alinhadas com ela (especialmente válido para pessoas que vieram dos concorrentes). Além disso, não esperem começar a perder talentos para reajustar a curva de salários - fica difícil fazer selling para candidatos quando o salário do concorrente é 30% maior (além de eles possuírem uma agenda maior de treinamentos no exterior desde o começo)

Recomenda a empresa: Sim