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Como é trabalhar na Bombril?

62 postagens (18 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.47
  • Oportunidade de carreira
    2.41
  • Cultura da empresa
    3.06
  • Qualidade de vida
    3.35

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 3 anos

    Maravilhoso enquanto durou!!!

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2014

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Um ótimo lugar para inicio de carreira e aprendizado. Valorizam o bem estar do funcionário com área de lazer e academia. Infraestrutura muito boa, refeitório no local.

    Contras: Falta de uma gerencia ativa. Não há plano de carreira definido. PLR muito baixa. Espero que a empresa melhore, pois ela tem um grande potencial e um nome a zelar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 4 anos

    Excelente empresa para início de carreira

    Funcionário

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Grande possibilidade de aprendizado para quem está iniciando a carreira, é praticamente uma escola. Funcionários costumam ter carinho pela marca e pelos produtos, sendo que há um grande número de funcionários com muito tempo de empresa. Marca tem nome no mercado. Possibilidade de fazer amizades. Bons benefícios e excelente infraestrutura na planta de São Bernardo do Campo. Flexibilidade para que áreas sejam razoavelmente independentes. Possibilidade de conhecer e conversar com muitos funcionários, independente de cargo. Diretoria e dono sempre presentes na empresa.

    Contras: Faltam processos estruturados importantes para a empresa como plano de carreira ou uma política salarial que siga a risca as regras da empresa. Poucos treinamentos para área administrativa, e quando há algum, muitos funcionários não conseguem participar por conta do excesso de trabalho e impossibilidade de deixar a área por algumas horas. Empresa de modo geral é pouco estratégica e atua com pouco planejamento, falta integração entre as áreas e níveis. "Dois pesos, duas medidas" é algo comum: nem sempre uma regra é válida para todas as áreas e todos os gestores, exceções acontecem com freqüência. Há extrema necessidade em conter e reduzir gastos o tempo todo, o que acaba impactando na atuação dos funcionários e áreas, já que muitas ações pré programadas podem ser cortadas ou não aprovadas. Muitos líderes têm pouco conhecimento teórico/acadêmico e atuam de modo pouco profissional na tomada de decisões. Remuneração abaixo do mercado ao comparar com as concorrentes e empresas do mesmo porte. Muitas áreas tem menos funcionários que o necessário para dar conta das atividades, resultando em trabalho além do horário com freqüência: quem fica além do horário ou trabalha em feriados/finais de semana é bem visto pelos líderes, enquanto quem sai no horário pode ser criticado.

    Conselhos para presidência: Estruturar a empresa de modo mais profissional, com mais regras e menos exceções. Aumentar integração estratégica entre as áreas. Aumentar a transparência de comunicação dos resultados, metas e objetivos da empresa com funcionários abaixo do nível de coordenação. Estabelecer limite no corte de custos, que pode prejudicar a atuação dos profissionais em suas atividades. Focar na qualidade de vida dos funcionários que trabalham muito além de seu horário e passam o dia "apagando incêndios". Avaliar e treinar melhor as lideranças, principalmente antes de se tornarem líderes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Promotor de Vendas e Merchandising

    São Paulo, SP


    Prós: Recebo sem atrasos e trabalho com pessoas que são ótimos profissionais

    Contras: O plano de carreira da empresa demora muito a ser aplicado

    Conselhos para presidência: Que continuem pensando nos funcionários pois todos nós fazemos da empresa um lugar melhor

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 4 anos

    bom bril pra ser realmente ser boa tem que melhorar muito

    Funcionário

    Diadema, SP


    Prós: amigos, espaço para trabalhar

    Contras: avaliar mais suas lideranças que tem pouquíssimo conhecimento

    Conselhos para presidência: olhar mais para o chão de fabrica pois na produção trabalha seres humanos igual na a vocês que amam tanto a empresas quanto vocês . mais valor e o que nos precisamos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 5 anos

    Empresa muito importante para meu desenvolvimento profissinal.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas Produtos Força e respeito a marca

    Contras: Política Salarial Forma como alguns processos são conduzidos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Não recomendo

    Analista FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2018

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Empresa com uma grande estrutura e com boas intenções de crescimento Os funcionários fazem um ambiente bem legal, criando um clima profissional bacana.

    Contras: Os gestores possuem um ego gigante, essa briga de vaidade entre eles joga contra o crescimento da empresa. Possui processos falhos e obsoletos.

    Conselhos para presidência: Mantenha os gestores que tenham competência e intenção de crescer junto com a empresa e não gestores que tem interesses próprios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Não recomendo

    Analista Pleno

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Bons produtos reconhecidos no mercado, empresa tradicional , com passado de sucesso. Tem boa estrutura física , academia , café etc não tem mais oque falar de bom desta empresa.

    Contras: Empresa com processos engessados , departamentos independentes pensando individualmente e não no grupo, pouco reconhecimento , nada de ferramentas digitais ...terrivel

    Conselhos para presidência: Vender a empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Oportunidade e valorização.

    Promotor de Vendas Júnior

    Belém, PA


    Prós: Valorização do funcionário, carga horária flexível e profissionais qualificados.

    Contras: Uma pequena demora no plano de carreira, há profissionais dentro da empresa já qualificados para subir de cargo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empresa em restruturaçao

    Operador de Empilhadeira

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Ótima área de recreação,bons benefícios,bom lugar para se trabalhar e ótimo acesso para quem mora no ABC,produtos mais baratos para funcionários e academia dentro da empresa

    Contras: Baixa Plr,falta de oportunidade profissional ,empresa com fraco planejamento de restruturação dificuldade de aplicar teorias por falta de recursos financeiros,dificuldade em ser promovido

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Bombril

    Coordenador de Marketing

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Tradição, marcas fortes, bom ambiente na área administrativa, boa imagem das marcas frente o consumidor, SAC que é atencioso e funciona, departamento de RH aberto e próximo.

    Contras: Para quem mora em São Paulo é fora de mão, mudanças constantes na liderança da companhia, escritório velho, estacionamento distante do escritório.

    Conselhos para presidência: Cultura e objetivos definidos, pessoas capacitadas nos quadros de liderança, melhorar o estacionamento, adotar política de home office.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Bombril

Descrição:Somos a Bombril, uma empresa brasileira com 69 anos de atividade na indústria de higiene e limpeza. Detentora de marcas consagradas como Limpol, Mon Bijou, Sapólio Radium, Kalipto, Pinho Bril, e Pratice, tornou o seu principal produto, a lã de aço, sinônimo de categoria e líder absoluta no mercado brasileiro. Nossas mais de 20 marcas contam com posições muito relevantes de mercado e carregam valores que simbolizam respeito pelo consumidor, excelente relação qualidade/preço e grande versatilidade. Isso é o que garante nossa ‘mil e uma utilidades’. Com mais de 2.500 funcionários, distribuídos em três fábricas localizadas em São Bernardo do Campo (SP), Abreu e Lima (PE) e em Sete Lagoas (MG), temos orgulho de estarmos presentes em praticamente 100% dos lares brasileiros.

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